Las áreas en las que se centra el Formación Permanente en La empresa como organización son:

• Introducir los conceptos elementales y básicos relacionados con la Empresa.
• Proporcionar una visión global e integradora de la empresa, distinguiendo sus áreas funcionales más importantes, destacando sobre todo las conexiones e interdependencias y la necesidad de coordinación entre todas ellas. Más concretamente se analizan los subsistemas de administración, producción, comercial y financiero, señalando, entre otros asuntos, las principales decisiones que se toman en cada uno de ellos, los objetivos que se persiguen y las funciones que desempeñan.
• Dar a conocer a el alumno el funcionamiento de otro tipo de organizaciones, y de las similitudes y diferencias respecto de la empresa.
• Ampliar los conceptos relacionados con la Empresa.
• Sensibilizar al alumno con el rol social de la empresa.
• Determinar el papel de las TIC’s en el contexto empresarial.

El Plan de Estudios completo de esta formación es el siguiente:

• Módulo I: Introducción al funcionamiento básico de la Empresa
  1. Concepto y Tipología de Empresas
  2. La Empresa como Organización
  3. Otras Formas de Organización
• Módulo II: La expansión de la Empresa
  1. Identidad corporativa
  2. Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
  3. Internacionalización y globalización de la empresa
  4. Digitalización y transformación digital de la empresa
• PRÁCTICAS CURRICULARES

Es la señal que estabas esperando…

Ha tenido lugar la segunda convocatoria de plazas al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado (A2) más grande de la historia: 2754 plazas. Por ello, nuestro Colegio Profesional comienza a preparar de forma intensiva estas oposiciones.

¿Por qué preparar las oposiciones con nosotros?

• Este es el mejor momento para opositar. Se convocan un total de 2.754 plazas para turno libre, y 4.329 plazas para promoción interna, lo cual convierte a esta Convocatoria en la segunda más grande de la historia.
• Preparación intensiva. Gracias a nuestro método (40% de aprobados en la última Convocatoria) podrás prepararte de forma efectiva en 6 meses para este examen.
• Preparación integral de la oposición. Preparamos los dos ejercicios de la oposición desde el primer momento, de forma que estés preparado para afrontar no sólo el test, sino también el caso práctico.
• Formación flexible. La formación es 100% online con clases en directo con preparadores especializados. Estas clases quedan siempre grabadas, por lo que puedes volver a visualizarlas en cualquier momento y desde donde quieras siempre que lo necesites.
• Batería de tests para la preparación del primer ejercicio. Además, todo el temario está incluido. También se entregan esquemas y casos prácticos resueltos.
• Preparadores expertos cada uno en uno de los bloques de la oposición. Los alumnos van rotando entre los distintos preparadores y cada uno imparte su especialidad, lo que conlleva una preparación más específica y personalizada para el opositor.
• Clases magistrales al menos 2 veces al mes los sábados. En estas clases magistrales, un preparador explicará de forma monográfica una materia o resolverá un caso práctico.
• Esta preparación no requiere dedicación exclusiva. Estas oposiciones pueden compatibilizarse con otras actividades académicas y laborales, por lo que son una opción ideal para aquellas personas que se encuentren trabajando y quieran dar el paso a formar parte de este Cuerpo.
• Celebración de simulacros presenciales u online de ambos ejercicios. Estos simulacros se corrigen de forma personalizada por todos los preparadores a los alumnos, encargándose cada uno de las preguntas correspondientes a su bloque de especialización.

EL EQUIPO

• Preparadores funcionarios del CGACE de las 2 últimas promociones. El coordinador además es funcionario del Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración General de la Comunidad de Madrid (rama jurídica) (A1), y del Cuerpo de Técnicos de Gestión de la Administración General de la Comunidad de Madrid (A2). 
• Preparadores expertos en los distintos bloques de la oposición. Los preparadores van impartiendo su especialidad del grupo por orden, lo que implica una preparación de calidad, específica y personalizada para el opositor. 
• Ante cualquier duda, los alumnos tienen a su disposición los correos de los preparadores especialistas en cada materia, pudiendo ponerse en contacto con cada uno de ellos en función de cuál sea la materia que suscite la duda. 

EL MATERIAL

• Temario propio. Se facilita un temario propio, así como esquemas y guías exclusivas y presentaciones que quedan a disposición del alumno.
• Actualizaciones normativas. Cada preparador se encarga de las actualizaciones normativas correspondientes a su bloque de conocimiento, haciéndose estas llegar puntualmente a los alumnos.
• Ejercicios tipo test y casos prácticos seleccionados estadísticamente. Tanto el material objeto de estudio como los test y prácticos propuestos semanalmente a los alumnos se seleccionan teniendo en cuenta lo más preguntado en el CGACE a lo largo de la historia de esta oposición.

SALIDAS PROFESIONALES

• Dirección del departamento de RRHH
• Responsable de la gestión del talento
• Responsable departamento compensación y beneficios
• Técnico/a de RRHH
• Responsable departamento laboral
• Consultor/a en Recursos Humanos
• Responsable departamento responsabilidad Social
  

CALENDARIO Y MODALIDAD

La Formación Permanente tiene un peso de 90 créditos ECTS. 2.250 horas, incluyendo las práticas curriculares, que el/la estudiante tendrá flexibilidad para desarrollar con fecha de inicio libre: Al disponer de una metodología online flexible el/la alumno/a podrá iniciar el curso académico durante todo el año.

El proceso de calificación está basado en la evaluación continua, con exámenes al final de cada asignatura.

METODOLOGÍA

Se trata de una metodología de e-learning, por lo que toda la actividad docente y de evaluación se desarrollará a distancia (a través del aula virtual). En aras de plantear una organización de la formación flexible y capaz de responder con mayor eficacia a los logros de los objetivos de formación, se ha optado por un planteamiento metodológico basado en la definición inicial de módulos/asignaturas que se desarrollan a lo largo del curso pudiendo ser seguido a través de los módulos realizados de manera sucesiva. El total de los contenidos de las asignaturas, tanto para la parte teórica como para la parte autónoma del alumno/a, estarán disponibles en el aula virtual con el fin de posibilitar un modelo educativo flexible y eficaz. Se atribuye a cada módulo su valor en horas de trabajo del estudiante más las horas de tutoría, por lo que un curso completo requiere una dedicación de 2250 horas. La programación se dividirá en dos módulos:

• Módulo I: Introducción al funcionamiento básico de la Empresa
  1. Concepto y Tipología de Empresas
  2. La Empresa como Organización
  3. Otras Formas de Organización
• Módulo II: La expansión de la Empresa
  1. Identidad corporativa
  2. Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
  3. Internacionalización y globalización de la empresa
  4. Digitalización y transformación digital de la empresa
• PRÁCTICAS CURRICULARES

PRECIO

Las tasas académicas correspondientes con la Formación Permanente en La empresa como organización son:

• Precio base: 2.270 €.
• Los/as Colegiados/as y precolegiados/as: podrán optar a becas de más del 80% del precio de la Formación, debiendo abonar solo 340 €. El número de becas está limitado.

Las personas que se matriculen estarán obligadas al finalizar la Formación a solicitar el título del mismo, debiendo por ello abonar a la UEMC 155 € en concepto de tasas correspondientes para ese curso académico.

CONCEPTOS INCLUIDOS

• Matrícula en la Formación Permanente en La empresa como organización.
• Tasas Oficiales  del Colegio Profesional (apertura de expediente, gastos de secretaría, etc)
• Seguro escolar.
• Prácticas extracurriculares en empresas y organizaciones, y toda la gestión de las mismas.
• Programa de Asesoramiento del Servicio de Empleo y Carrera Profesional del Colegio.