Programa
Disponemos de un PROGRAMA DE PRÁCTICAS por el que gestionamos prácticas remuneradas (becas) sin contrato de trabajo, mediante la firma de convenios de colaboración con empresas y entidades para prácticas destinadas a jóvenes que estén realizando o hayan finalizado recientemente Máster, Postgrado y/o Licenciatura.
Si quieres enviarnos una oferta de prácticas (beca) puedes hacerlo a través del correo [email protected].
Formalización
Convenio Marco
Para que un/a colegiado/a pueda iniciar prácticas en una empresa/entidad se debe formalizar previamente un CONVENIO MARCO. Se trata un acuerdo entre la empresa/entidad de destino y el Colegio. El Convenio se complementará con un ANEXO (ficha de datos) por cada persona acogida en régimen de prácticas.
Características
Duración
La duración inicial del período de prácticas será de entre 3 y 6 meses.
Prórroga
Excepcionalmente, se podrán prorrogar las prácticas más allá de los 6 meses, y hasta un máximo de un año desde el inicio de las primeras prácticas. Para ello la entidad de destino, antes de cumplirse el periodo de 6 meses, deberá enviar al Colegio un escrito razonado de porque es necesaria la ampliación por encima de los 6 meses. El Decano del Colegio, evaluado el escrito, puede aprobar o no esta prórroga excepcional.
Carácter formativo
Las prácticas tienen un carácter formativo y no implican relación laboral alguna ni con la empresa u organización de destino ni con el Colegio.
Cuantía mínima
Existe una cuantía mínima de 500 € mensuales por 40 horas semanales que ha de satisfacer la empresa en concepto de ayuda para la persona en prácticas. Por una proporción inferior de horas la ayuda a percibir puede disminuir en igual proporción (por ejemplo por 20 horas semanales podría ser, como mínimo 250 €). Si bien existe este mínimo, muchas empresas/entidades pagan cuantías más elevadas.
Cotización a la Seguridad Social
De acuerdo con el Real Decreto 1493/2011 de 24 de octubre (BOE Núm. 259 del Jueves 27 de octubre de 2011) las empresas deben cotizar a la Seguridad Social por las personas que tienen en prácticas (becarios/as). La cotización a la Seguridad Social por parte de las empresas por contingencias comunes y profesionales, así como su ingreso, se llevará a cabo aplicando las reglas de cotización correspondientes a los contratos para la formación y el aprendizaje establecidas en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado y en sus normas de aplicación y desarrollo. No existirá obligación de cotizar por la contingencia de desempleo, así como tampoco al Fondo de Garantía Salarial ni por formación profesional, por lo que la cantidad a cotizar es bastante reducida. La cuantía aproximada es de 40€ mensuales.
Otras Condiciones
Si alguna empresa pretende firmar un Convenio de Prácticas con diferentes condiciones de las expuestas puede ponerse en contacto con el Servicio de Empleo del Colegio.
Empresas y Entidades
El Colegio tiene convenios con más de 500 empresas y entidades.
Empresas de Investigación Social y de Mercados
Ipsos, Dympanel, Análisis e Investigación, Millward Brown, GFK-Emer, etc.
Consultoras
Atos Origin, Everis, Deloitte, Asesores y Consultores en Administraciones Públicas (ACAP), Ruiz & San Juan Consultores, etc.
ONGs
Secretariado Gitano, Acción contra el Hambre, Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, etc.
Grandes Empresas
Santillana, Vips-Sigla, Ericsson, Telefónica, Acciona, Alsa, Carrefour, etc.
Otras Entidades
Fundosa, Confederación Española de Cajas de Ahorros, Fundación Internacional Iberoamericana, Ayuntamientos, etc.
Para ver la relación completa de empresas con las que tenemos convenio HAZ CLIC AQUÍ.
