Área: Recursos Humanos (RRHH)
Lugar: Avenida de la Osa Mayor, Aravaca, Madrid
Tipo contrato y/o duración: 6 meses
Remuneración: 1000€ B/M
Horario: Flexible de 8-19
Funciones:
- Gestión de inicio a fin de los procesos de selección, redacción de ofertas de empleo, publicación de las ofertas, búsqueda de fuentes de reclutamiento, criba curricular, entrevistas presenciales y telefónicas, elaboración de informes de selección, seguimiento de candidaturas y negociación con candidatos.
- Administración de personal, control de presencia y jornada, gestión documental laboral, gestión de vacaciones, permisos y ausencial, creación de calendario laborales, aplicación del convenio colectivo.
- Planificación de los procesos de acogida, elaboración de documentación interna, actualización y adecuación de los procesos de onboarding.
- Participación en el proyecto de digitalización de RRHH con la implantación de la plataforma Personio.
- Manejo de la herramienta, seguimiento y actualización de datos.
- Control de notas de gastos, bolsa de horas.
- Resolución de incidencias.
- Gestión del proceso de evaluación de desempeño anual: orientación, acompañamiento y análisis de resultados.
- Identificación de KPIS para elaboración de cuadro de mando del área, recogida, análisis e interpretación de los datos.
- Descripción de puestos de trabajo, edición y actualización de organigramas.
- Elaboración, revisión y actualización de procedimientos del área de Recursos Humanos
Requisitos:
- Colegiado/a o Precolegiado/a
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública (o estudiante de estos grados)
- Imprescindible Máster en Dirección de RRHH o cursándolo
Observaciones
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Opciones reales de incorporación tras el periodo de prácticas.
Al ser prácticas Universitarias, la persona seleccionada tendrá que inscribirse en un Curso Online Universitario (con un precio de 340€)
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Fecha límite de solicitud
19/07/2026 (inclusive)
* Abstenerse quienes no cumplan los requisitos de la oferta.
Te recordamos que podrás seguir el estado de tu candidatura a través de tu zona privada. Desde ahí, te informaremos del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Avisamos de que, probablemente, no dispongamos de información hasta pasado un mes de la inscripción al puesto que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.