Coordinación de formación y prospección laboral

Área: Orientación e Intermediación Laboral - Técnicos/as de Empleo

Lugar: Madrid

Tipo contrato y/o duración: Contrato indefinido 

Horario: Jornada intensiva

Funciones:

Buscamos una persona especializada en coordinación de formación y prospección laboral, con capacidad para conectar el tejido empresarial con programas de formación y empleo. 

El puesto implica gestión de proyectos formativos, contacto directo con empresas y entidades, elaboración de informes y participación activa en el diseño y ejecución de iniciativas que impulsen la inserción laboral y el desarrollo del territorio. 

Se requiere un perfil dinámico, con habilidades de comunicación, negociación y organización, así como experiencia en programas formativos y gestión de convocatorias.

Sus funciones principales serán:

• Identificar y contactar a empresas potenciales interesadas en participar en los diferentes programas. 
• Búsqueda y contacto con proveedores de formación. 
• Gestionar la formación bonificada, especialidades formativas, programas mixtos o Certificados de profesionalidad, junto al equipo técnico. 
• Recogida de indicadores y resultados y reporte de los mismos. 
• Colaborar en la elaboración de informes y análisis sobre el impacto y los resultados de los programas. 
• Preparación, presentación y formulación de proyectos, de entidades privadas o de convocatorias públicas. 
• Colaborar en acciones relacionadas con el desarrollo del proyecto en el territorio, fomentando así el dinamismo del tejido empresarial. 
• Fomentar la generación de sinergias, la interconexión con el tejido socioeconómico (empresas, organizaciones, profesionales etc.) y apoyar en los procesos de inserción laboral. 
• Prospección de empresas del territorio, con visitas presenciales y online, para la generación de oportunidades. 
• Favorecer la creación de un equipo de trabajo creativo e innovador, a través de la propuesta de mejoras, la creación de una red de trabajo, la autoevaluación y la puesta en común de recursos, herramientas y oportunidades.

Requisitos:

• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
• Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
• Experiencia en gestión de convocatorias y programas en formaciones a desempleados y trabajadores 
• Experiencia en gestión de formación bonificada, especialidades formativas, programas mixtos o Certificados de profesionalidad. 
• Experiencia previa en prospección de empresas, ventas, relaciones comerciales o en un rol similar. 
• Habilidades de negociación y capacidad para influir en la toma de decisiones. 
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. 
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares. 
• OTROS:
• • Nivel alto en competencias digitales 
  • Entorno Microsoft 365. 
  • Uso de Plataformas de Videollamadas. 
  • Conocimiento de herramientas de inteligencia artificial y de gamificación, 
  • Conocimiento de plataformas de LMS. 
  • Conocimiento de plataforma de FUNDAE y formaciones no regladas. 
• Valorable: 
• • Conocimientos específicos en Relaciones Institucionales, Igualdad, Competencias Verdes, Juventud, Prospección, Fondos Europeos y Gestión de Proyectos con Metodologías Ágiles. 
  • Se proporcionará una formación intensiva en la metodología concreta del programa. 
  • Disponibilidad para viajar.