Beca Área de Personas

Área:  Recursos Humanos (RRHH)

Lugar:  Madrid 

Remuneración:  950 €

Horario:  Jornada completa (38 horas semanales)

Funciones:

• Soporte transversal a las diferentes áreas que integran la Dirección de Personas, colaborando en proyectos e iniciativas relacionadas con la atracción de talento, formación y desarrollo, diversidad, equidad e inclusión, análisis de datos e indicadores, comunicación interna y gestión administrativa de Recursos Humanos, contribuyendo a una experiencia positiva para las personas de la organización. 
• Apoyar en procesos de selección y atracción de talento, incluyendo la publicación y seguimiento de ofertas de empleo. 
• Colaborar en la criba curricular y en la gestión y seguimiento de candidaturas. 
• Dar soporte en proyectos e iniciativas de formación, desarrollo y aprendizaje. 
• Participar en acciones y proyectos relacionados con diversidad, equidad, inclusión e igualdad. 
• Apoyar en la elaboración de informes, presentaciones e indicadores del Área de Personas. 
• Colaborar en el análisis de datos, elaboración de reportes y actualización de cuadros de mando. 
• Participar en la organización de eventos internos, jornadas y acciones de sensibilización. 
• Mantener actualizada la documentación y los registros del área. 
• Colaborar en proyectos transversales de mejora e innovación en la gestión de personas. 
• Dar soporte administrativo a los diferentes procesos y equipos que conforman la Dirección de Personas.

Requisitos:

• Colegiado/a o Precolegiado/a
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública (o estudiante de estos grados)
• Muy valorable disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33% 
• Manejo de herramientas Microsoft 365 (Excel, Outlook, PowerPoint y Word) 
• Valorable interés por los procesos de gestión de personas y Recursos Humanos. 
• Valorable conocimiento de herramientas de análisis de datos, plataformas de gestión del talento o aprendizaje. 
• Conocimientos básicos de gestión administrativa y documental. 

Competencias 

• Capacidad de aprendizaje y adaptación. 
• Organización y planificación. 
• Iniciativa y proactividad. 
• Trabajo en equipo y colaboración. 
• Comunicación escrita y verbal. 
• Orientación al detalle. 
• Capacidad analítica. 
• Orientación al cliente interno. 
• Compromiso con los valores de diversidad, equidad e inclusión.