Oferta de empleo.

Código del Proceso: 078.2021

Puesto: Técnico/a Monitoreo, Evaluación y Gestión del Conocimiento

Empresa: Público

Funciones:

Estrategia de Monitoreo y Evaluación:

• Diseñar un plan de M&E, que acompañe toda la vida del programa y permita hacer el seguimiento de los indicadores de actividad, resultados y objetivos de manera rigurosa.
• Implementar, actualizar y asegurar su cumplimiento.
• Revisar el Marco Lógico aprobado por el programa y si fuese necesario ajustarlo, siguiendo los insumos de los componentes del Programa y directrices de la Comisión Europea (INTPA).
• Revisar la línea de base y actualizarla
• Hacer que el sistema de planificación y monitoreo sea operativo: adaptando las herramientas adicionales; contribuyendo al desarrollo y la mejora de plantillas de productos, diseño de cuestionarios, procedimientos de procesamiento, análisis y difusión de calidad de los datos.
• Asegura la transversalización de la perspectiva de género en todo el sistema de monitoreo y evaluación del Programa.
• Realizar los aportes y asegurar la coherencia del sistema de monitoreo con el sistema OPSYS de la CE
• Compilar los datos obtenidos del monitoreo de las actividades y sistematizar y analizar la información.
• Fortalecer la capacidad de monitoreo y evaluación del Equipo como por ejemplo en el establecimiento de la línea de base en nuevas actividades, procesos de recolección de línea media y final y medición de indicadores.

Gestión del conocimiento:

• Identificar y organizar el conocimiento existente, asegurando que el análisis y la calidad de la información cumplan con los estándares para ser comunicados interna y externamente de manera efectiva.
• Desarrollar un plan de gestión del conocimiento, y poner en marcha una estructura integrada de monitoreo y gestión del conocimiento.
• Apoyar la gestión de contratos externos en investigaciones, análisis o propuestas para orientar los requisitos técnicos sobre los datos necesarios.
• Apoyar al Equipo del Programa, si fuese necesario incluyendo recomendaciones del Equipo de Gestión de Conocimiento de la entidad, mediante la provisión de formatos de monitoreo y la formación sobre el uso y control de calidad de las herramientas de M&E para la elaboración de informes precisos y oportunos en el monitoreo orientado a resultados.
• Ofrecer datos y análisis a actores internos y externos y en función de la demanda de los distintos actores involucrados
• Comunicación y coordinación constante con la persona responsable de la Comunicación del programa
• Posibilidad de viajar al extranjero

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: Temporal

Remuneración: 33.000 / 35.000 € bruto/anual

Formación:

• Colegiado/a
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

• Formación especializada en metodologías de evaluación y/o monitoreo de al menos 200 horas o experiencia profesional técnica específica en la temática de al menos 5 años.
• Nivel de inglés (C1)
• Manejo del paquete office, especialmente Excel y bases de datos.
• Disponibilidad para viajar internacionalmente.

Muy valorable:

• Formación especializada en políticas públicas, cooperación internacional y/o relaciones internacionales.
• Otros idiomas: Francés/ Portugués (B2)
• Conocimientos específicos del ámbito de la convocatoria

Experiencia:

• Experiencia profesional de 5 años en gestión técnica de proyectos de cooperación internacional, de los que al menos 2 sean proyectos financiados por la UE

Muy valorable:

• Experiencia profesional en gestión del conocimiento
• Experiencia profesional en la provisión de servicios (contratos/ consultorías) de monitoreo y evaluación de intervenciones de cooperación internacional, políticas públicas, monitoreo orientado a resultados, indicadores, líneas de base, misiones ROM, etc.

Observaciones:

• LAS PERSONAS SELECCIONADAS DEBERÁN CUMPLIMENTAR UN FORMULARIO POSTERIOR QUE LE REMITIREMOS DESDE EL COLEGIO (Obligatorio)

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 17-05-2021

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.