Técnico/a Junior de RRHH (Contrato en Prácticas)

Oferta de empleo.

Código del Proceso: 063.2021

Puesto: Técnico/a Junior de RRHH (Contrato en Prácticas)

Empresa: Ocio

Funciones:

Realización del proceso de selección integro (definiciónde perfil, filtro curricular, entrevista telefónica, entrevista personal, preselección de candidatos)
Establecer acuerdos de cooperación educativa conUniversidades y Escuelas de negocio para gestionar prácticas.
Activar, desarrollar y realizar seguimiento de losplanes de acogida de la compañía para garantizar su cumplimiento en plazos.(Manual de Bienvenida, PAIS)
Colaborar en el desarrollo de procedimientos, normas ypolíticas de selección.
Detectar necesidades reales de formación en las diferentesáreas de acuerdo al plan estratégico de la empresa.
Coordinar la impartición de los cursos de formación,ya sean propios o externos (logística y programación de los cursos, programasde los cursos, asistentes, horario, salas, medio, etc).
Colaborar en el desarrollo de procedimientos, normas ypolíticas de formación.
Elaborar ymantener el inventario y la descripciónde puestos de la compañía en coordinación con otras áreas y unidades denegocio.
Elaborar y gestionar el plan de carreras y sucesión dela compañía.
Desarrollar e implantar políticas de EmployerBranding para conseguir que la entidad seauna identidad atractiva y diferencial.

Lugar: Madrid (Zona Alameda de Osuna)

Duración/Tipo Contrato: Contrato en prácticas 1 año (posibilidad de ampliación)

Horario: Jornada Completa. Horario: entrada flexible entre las 8:00 – 9:00 horas, salida entre las 17:00 – 18:00 horas de L-J. Viernes de 8:00 – 15:00 horas. J

Formación:

Colegiado/a
Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

Máster en RRHH.
IMPRESCINDIBLE haber finalizado la formación universitaria y que no hayan pasado más de 5 años desde la finalización de la misma y/o no ser mayor de 30 años.
Competencias: Flexibilidad, habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.

Experiencia:

Observaciones:

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 19-04-2021

Observaciones

Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.