Ejecutivo/a de Cuentas para proyectos de comunicación y estrategia
Código: 035.2026
Área: Intervención Social, Gestión de Proyectos, y Cooperación al Desarrollo (ONGs)
Lugar: Madrid
Funciones:
- Elaboración de informes, perfiles, resúmenes ejecutivos y documentos estratégicos.
- Análisis sociopolítico y económico actual.
- Gestión de cuentas y relación con clientes.
- Generación de propuestas y soluciones
- Organización y coordinación interna
Requisitos:
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
- Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
- Nivel de inglés intermedio-alto como mínimo. Se valorarán otros idiomas.
- Experiencia en entornos de comunicación política y/o corporativa.
- Iniciativa de análisis de la actualidad y de la coyuntura política, económica y social.
- Experiencia en puestos y funciones similares.
- Poder de organización, priorización y ejecución en entornos exigentes.
- Se valorará especialmente:
- Actitud proactiva y orientada a identificar oportunidades, generar análisis y proponer soluciones.
- Capacidad para traducir el análisis en propuestas útiles y accionables para el cliente.
- Interés por una consultoría diferente, más ágil, conectada con el contexto actual y con enfoque estratégico.
Observaciones
- Incorporación inmediata a un equipo en crecimiento.
- Nivel del puesto de trabajo acorde a la experiencia previa del candidato.
- Trabajo directo en proyectos reales, con impacto y visibilidad.
- Entorno dinámico, colaborativo e innovador.
- Desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial en expansión.
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Fecha límite de solicitud
29/03/2026 (inclusive)
* Abstenerse quienes no cumplan los requisitos de la oferta.
Te recordamos que podrás seguir el estado de tu candidatura a través de tu zona privada. Desde ahí, te informaremos del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Avisamos de que, probablemente, no dispongamos de información hasta pasado un mes de la inscripción al puesto que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
