Técnico de Selección IT Junior (2 vacantes)

Área: Recursos Humanos (RRHH)

Lugar: Madrid

Horario: Jornada de 38,35 horas semanales. De lunes a jueves de 08:00 a 17:00 o de 09:00 a 18:00, y viernes de 08:00 a 14:20h

Funciones:

Asegurar la cobertura de los perfiles solicitados por cada servicio/CCD. 

Funciones principales: 

• Gestión integral de procesos de selección IT, desde la definición del perfil con los responsables hasta la incorporación del candidato. 
• Publicación de ofertas en portales de empleo, redes sociales y otras fuentes especializadas en perfiles tecnológicos. 
• Criba curricular y entrevistas telefónicas, por competencias y técnicas a candidatos IT (desarrolladores, analistas, técnicos, etc.). 
• Coordinación con managers técnicos y responsables de los Centros de Competencias Digitales para entender las necesidades de talento. 
• Seguimiento de candidatos durante el proceso y soporte en la fase de onboarding. 
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos y herramientas de seguimiento. 
• Participación en ferias de empleo, eventos tecnológicos y acciones de employer branding. 
• Otras tareas derivadas del puesto.

Requisitos:

• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
• Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
  
• Muy valorable Máster o formación superior en RRHH o similar. 
• Experiencia en Selección de Perfiles IT. 
• Manejo de Ofimática. 
• Habilidades de comunicación, analíticas y organizativas.