Técnico/a especialista en transformación

Área: Intervención Social, Gestión de Proyectos, y Cooperación al Desarrollo (ONGs)

Lugar: Madrid

Tipo contrato y/o duración: Sustitución (2 meses)

Remuneración: 26.277,57 euros bruto anual. 1876,97 euros (14 pagas) bruto mensual

Horario: 38,25 horas semanales, de lunes a viernes

Funciones:

• Apoyar la implementación del proceso de transformación organizacional mediante la participación activa en el diseño, despliegue y seguimiento de equipos y acciones transformadoras relacionadas con las necesidades y retos detectados con especial foco en el acompañamiento y la facilitación de sesiones de trabajo y eventos. 
• Apoyar el desarrollo de la estrategia de cambio y transformación cultural. Impulsar un clima de mejora continua enfocado a las personas y procesos. 
• Guiar en el uso de técnicas y herramientas que faciliten la consecución de objetivos y la medición del impacto. 
• Acompañar a las personas y equipos en sesiones de trabajo con técnicas de facilitación. 
• Ayudar a identificar y resolver impedimentos, riesgos y dependencias entre equipos. 
• Recoger y analizar datos necesarios para la elaboración de diagnósticos organizacionales. 
• Organizar y facilitar eventos, sesiones de trabajo, talleres de co-creación, jornadas temáticas y espacios de intercambio de conocimiento internos y externos. 
• Contribuir al seguimiento y evaluación del progreso de las soluciones desarrolladas. 
• Contribuir al desarrollo de materiales para la comunicación externa e interna de proyecto.

Requisitos:

• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
• Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
  
• Experiencia demostrable de trabajo en marcos ágiles de al menos 6 meses. 
• Experiencia en procesos de transformación organizacional y gestión del cambio de al menos 6 meses. 
• Conocimiento de diferentes marcos ágiles. 
• Nivel de inglés medio. 
• Manejo de herramientas ágiles y de innovación. 
• Conocimientos de informática a nivel avanzado (Office y entorno 365). 

Valorable: 

• Formación en igualdad y/o perspectiva de género. 
• Certificado de discapacidad al menos del 33%. 
• Pensamiento y práctica ágil.