Área: Recursos Humanos (RRHH)
Lugar: Zaragoza
Remuneración: A partir de 18.000€, en función del perfil y la experiencia de la persona candidata
Horario: Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo
Funciones:
- Selección de Personal: Publicación de ofertas de empleo, criba curricular, realización de entrevistas (telefónicas y presenciales), y seguimiento de candidatos.
- Gestión Administrativa: Elaboración de contratos, gestión de incidencias, control de nóminas, altas y bajas en Seguridad Social, y tramitación de documentación laboral.
- Atención al Trabajador y a la Empresa: Serás el punto de contacto para resolver dudas y gestionar incidencias tanto de nuestros trabajadores como de las empresas cliente.
- Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa.
- Apoyo General al Departamento: Participar en proyectos de mejora continua y otras tareas administrativas propias del departamento de RRHH.
Requisitos:
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
- Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
- IMPRESCINDIBLE mínimo 1 año de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en consultoría de RRHH o ETT, como técnico de selección o consultor de recursos humanos.
- Dominio de herramientas de búsqueda de empleo y plataformas de gestión de candidatos (ATS).
- Conocimiento de legislación laboral española.
- Habilidades:
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
- Capacidad para trabajar en equipo, proactividad, organización y atención al detalle.
- Orientación al cliente y a la resolución de problemas.
- Idiomas: Se valorará conocimiento de otros idiomas.
- Residencia en Zaragoza o alrededores.
Observaciones
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Fecha límite de solicitud
16/03/2026 (inclusive)
* Abstenerse quienes no cumplan los requisitos de la oferta.
Te recordamos que podrás seguir el estado de tu candidatura a través de tu zona privada. Desde ahí, te informaremos del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Avisamos de que, probablemente, no dispongamos de información hasta pasado un mes de la inscripción al puesto que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.