Técnico/a de intervención en empleo - orientación laboral

Área: Orientación e Intermediación Laboral - Técnicos/as de Empleo

Lugar: Vallecas (Madrid)

Tipo contrato y/o duración: Interinidad 

Horario: 37,5 h/semanales

Funciones:

La persona seleccionada se encargará de llevar a cabo el desarrollo de itinerarios de inserción laboral.

• Orientar a los y las participantes de programa de formación y empleo.
• Desarrollar las capacidades y competencias que les permitan el acceso al empleo.
• Desarrollo de itinerarios individualizados para la inserción laboral.
• Organización e implementación de acciones grupales (talleres, charlas, sesiones específicas) para mejorar las competencias básicas, profesionales y digitales de los participantes.
• Conocimiento sistema de prestaciones.
• Acciones de Formación: diseño, gestión e impartición de acciones formativas propias; seguimiento y acompañamiento a la formación.
• Acciones de búsqueda de empleo, individuales y grupales.
• Conocer recursos para ofertar a los y las participantes en función de su situación e itinerario.
• Trabajo en Red: coordinación con todos los agentes implicados externos e internos.
• Realizar informes. 
• Registrar en las diferentes herramientas de gestión los procesos realizados.

Requisitos:

• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
• Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
• Experiencia al menos 2 años en programas de acompañamiento socio-laboral para el empleo, acciones de orientación profesional con colectivos en riesgo de exclusión social. 
• Formación complementaria relacionada con programas de empleo. 
• Conocimientos en intervención individual y grupal.
• Conocimientos en recursos sociales y laborales.
• Conocimiento del sistema educativo: itinerarios formativos y recursos existentes.
• Conocimientos del funcionamiento y gestión de los programas operativos y del programa de Garantía Juvenil.
• Conocimientos digitales:

• • Herramientas digitales y Redes Sociales.
  • Paquete office 365.
  • Herramientas de comunicación online, networking, dinamización online… (Teams, Zoom…).
  • Plataformas de empleo y educativas. 

• Otros requisitos: 
• • Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.
  • Dinamización de grupos. 

• Se valorará: 
• • Formación en género.
  • Disponer de grado de discapacidad >33%.
  • La pertenencia a la comunidad gitana.
  • Trabajo con población gitana y/o colectivos en situación de riesgo y/o exclusión.
  • Capacidad para trabajar por objetivos.
  • Habilidades de comunicación y negociación; trabajo en equipo, persona dinámica y resolutiva.