Técnico/a de capacitación y desarrollo de personas

Área: Intervención Social, Gestión de Proyectos, y Cooperación al Desarrollo (ONGs)

Lugar: Madrid

Tipo contrato y/o duración: Indefinido

Remuneración: Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Horario: La jornada semanal es de 38 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 h. (con 30 minutos o 1 hora para la comida) y viernes de 09.00 a 15:00 horas.* Flexibilidad de entrada de 08:00 a 10:00 h. modelo híbrido de actividad de trabajo (3 días de trabajo presencial + 2 días de teletrabajo).

Funciones:

Diseñar, planificar, coordinar y desarrollar la formación, capacitación y canales y herramientas del conocimiento de la entidad en coordinación con la dirección técnica del área. Apoyar y contribuir en el desarrollo de la gestión de personas de la entidad. 

Funciones Principales: 

• Promover y contribuir de manera proactiva en el diseño, elaboración, coordinación, seguimiento y evaluación de planes, programas, proyectos, actividades formativas y de capacitación. 
• Apoyar y contribuir en el desarrollo de los procesos de gestión de personas. Identificar necesidades para realizar propuestas de mejora y de actuación en relación al área formativa, de capacitación y gestión del conocimiento. 
• Gestionar y desarrollar las tareas necesarias para asegurar el mantenimiento y mejora continua del entorno virtual de conocimiento, formación y capacitación de personas. 
• Gestionar recursos tecnológicos y didácticos en relación a los diferentes Programas, Proyectos y Actividades formativas y de capacitación. 
• Asegurar una adecuada programación y seguimiento de tareas en materia de formativa, de capacitación y de gestión del conocimiento. 

Funciones Complementarias: 

• Participar en los procesos de cambio estructural y cambio de cultura organizativa, apoyando con acciones de desarrollo de talento y de comunicación interna. 
• Colaborar con el resto del equipo en aquellas funciones o tareas afines al puesto en las que se le requiera, fomentando el trabajo en equipo.

Requisitos:

• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
• Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
  
• Empatía, motivaciones y/o experiencia en relación al Tercer Sector. 
• Experiencia mínima de un año trabajando en tareas afines al puesto. 
• Conocimientos en diseño, seguimiento y evaluación de programas y proyectos formativos. 
• Conocimiento en la gestión de entornos virtuales de formación y aprendizaje. 
• Valorable conocimientos básicos en metodologías ágiles. 
• Valorable experiencia en salud mental. Idioma: 
• Valorable conocimiento de otras lenguas del estado o conocimiento de Inglés. 
• Informática: Dominio de paquete Office; Word, Excel, bases de datos, Internet, plataforma virtual de aprendizaje, Moodle, etc.