Técnica/o intermediación laboral e igualdad

Área: Orientación e Intermediación Laboral - Técnicos/as de Empleo, Otras (RSC-RSE, Desarrollo Local, Urbanismo, Medio Ambiente, Calidad, Marketing, Publicidad, Comercio Exterior, etc)

Lugar: Madrid

Tipo contrato y/o duración: Contrato indefinido 

Horario: Flexibilidad horaria en jornada completa con horario partido de mañana y tarde de lunes a jueves y horario intensivo de mañana los viernes durante todo el año y el resto de la semana durante el periodo de verano

Funciones:

• Diseñar la planificación, seguimiento y evaluación de los programas de igualdad de las diferentes empresas de la empresa asegurando que se cumplan las normativas y se promuevan prácticas inclusivas. 
• Elaborar y gestionar actas de reuniones y comités relacionados con igualdad. 
• Organizar, mantener y actualizar toda la documentación vinculada a los proyectos de igualdad. 
• Desarrollar, negociar, coordinar e implementar planes de igualdad. 
• Realizar diagnósticos para identificar áreas de mejora en cuanto a igualdad de oportunidades y diversidad dentro de la organización. 
• Organizar y supervisar las acciones derivadas del Plan como programas de formación, campañas de sensibilización, acceso al empleo... 
• Supervisar y evaluar la efectividad de las políticas y programas de igualdad y diversidad, proponiendo mejoras continuas. 
• Desempeñar el rol de mediador e interlocutor con todas las partes implicadas en el cumplimiento del Plan de igualdad. 
• Asesoramiento para la integración de la igualdad en las políticas públicas y/o en las organizaciones. 
• Generación de contenidos y mantenimiento de herramientas de comunicación para la difusión y sensibilización en materia de igualdad. 
• Gestión de formación en materia de igualdad: elaboración de materiales, organización de la formación, impartición y evaluación. 
• Elaboración de informes y memorias.

Requisitos:

• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
• Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
• Experiencia mínima de 3 años en actividades de desarrollo, negociación, implantación y seguimiento de planes de igualdad, así como en el análisis e identificación de desigualdades de género en el ámbito laboral, y en el asesoramiento para la puesta en marcha de planes y medidas de igualdad. 
• Conocimiento de las políticas públicas en materia de igualdad. 
• Formación en género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (Diseño de medidas y planes de igualdad) de al menos 500 horas. 
• Dominio de herramientas informáticas y uso de Internet. 

Valorable: 

• Carnet de conducir y disponer de vehículo propio 
• Disponibilidad para viajar 
• Tienes que estar habituad@ a negociar y a comunicar para poder colaborar con los equipos de trabajo en contextos multiculturales.