Asesoramiento técnico en planes de igualdad en las empresas

Área: Otras (RSC-RSE, Desarrollo Local, Urbanismo, Medio Ambiente, Calidad, Marketing, Publicidad, Comercio Exterior, etc)

Lugar: Madrid

Tipo contrato y/o duración: Contrato de duración determinada con una duración estimada de 24 meses 

Horario: Jornada completa

Funciones:

• Resolución de consultas relativas al proceso de elaboración y aplicación de planes y medidas de igualdad en las empresas. Actualización y revisión de recursos y herramientas para la igualdad en el ámbito laboral. 
• Organización de campañas, jornadas técnicas, seminarios y acciones de formación, difusión y sensibilización en materia de igualdad en el ámbito laboral. 
• Redacción de informes y artículos sobre igualdad en la empresa. 
• Definición y elaboración de materiales de información, formación y sensibilización de igualdad en el ámbito laboral y empresarial. 
• Identificación, sistematización y revisión de documentación e información de interés para incluir en la Web y RRSS. 
• Seguimiento y análisis de políticas de igualdad a nivel estatal y europeo.

Requisitos:

• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
• Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
• Formación Complementaria: 
• • Formación de al menos 250 horas como agente de igualdad o formación específica en igualdad entre mujeres y hombres.
  • Formación de al menos 100 horas en negociación colectiva.
• Experiencia Previa: 
• • Al menos 3 años de experiencia laboral en organización de campañas, jornadas técnicas, seminarios y acciones de formación, difusión y sensibilización en materia de igualdad en el ámbito laboral. 
  • Al menos 3 años de experiencia laboral en asesoramiento a empresas para la elaboración y aplicación de planes y medidas de igualdad. 
  • Al menos 1 año de experiencia laboral en seguimiento y análisis de políticas de igualdad a nivel estatal y europeo. 
• Valorables: 
• • Experiencia Previa Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en la redacción de contenidos técnicos sobre igualdad en el ámbito laboral y empresarial.
  • Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en técnicas de investigación social.