Área: Recursos Humanos (RRHH)
Lugar: Madrid
Remuneración: 20.000/22.000€ + 5% variable anual
Funciones:
Desde el departamento de Administración de Recursos Humanos garantizamos que las políticas y procesos relativos a la gestión de personas dentro de la organización, contribuyen a alcanzar los objetivos de crecimiento de negocio a corto, medio y largo plazo.
El equipo está formado por 5 áreas, relaciones laborales, formación y desarrollo, atracción de talento, el equipo de HRBP, y el equipo de compensación y beneficios al que se incorporaría un@ nuev@ compañer@ cuya función principal será dar soporte administrativo a todos los procesos de RRHH.
El rol principal de la posición es atender a las gestiones administrativas transversales del área de RRHH. Tu día a día será muy dinámico, pues tendrás la responsabilidad de gestionar las nuevas incorporaciones en la compañía y su proceso de acogida, asignación de calendarios a nuevos empleados, resolución de incidencias en aplicaciones de RRHH, contabilización y seguimiento de facturación, recepción y distribución de notificaciones oficiales, darás apoyo al departamento de Formación y Desarrollo, así como al departamento de Atracción de Talento.
En esta área tendrá una visión amplia de todas las operaciones relacionadas con los recursos humanos que se producen en nuestra Empresa. Esperamos un@ compañer@ dinámico, resolutivo y con capacidad de aprendizaje de tareas de diversa naturaleza, todas relacionadas con mejorar el día a día de las personas trabajadoras.
Deberás ser proactivo, crítico y trabajar de forma autónoma en un equipo en el que la confianza y el buen ambiente son los vehículos para lograr los objetivos.
Requisitos:
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
- Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
- Al menos 1 año en funciones semejantes.
- Para esta posición no se requieren conocimientos específicos, pero si buscamos un valor necesario para trabajar en el área, la confidencialidad y discreción es fundamental en nuestro trabajo, esto unido a una actitud de aprendizaje continuo y positividad harán que encajes perfectamente en el puesto
Observaciones
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Fecha límite de solicitud
15/07/2025 (inclusive)
* Abstenerse quienes no cumplan los requisitos de la oferta.
Te recordamos que podrás seguir el estado de tu candidatura a través de tu zona privada. Desde ahí, te informaremos del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Avisamos de que, probablemente, no dispongamos de información hasta pasado un mes de la inscripción al puesto que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.