Curso Profesional: La empresa como organización
El Colegio Profesional de Ciencia Política, Sociología, Relaciones Internacionales y Administración Pública de la Comunidad de Madrid organiza junto con la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC) los cursos «La empresa como organización I» y «La empresa como organización II», los cuales incluyen la posibilidad de realizar de prácticas extracurriculares remuneradas en empresa. Se configuran como cursos independientes, no obstante, realizar el primero de ellos os brindará la oportunidad de realizar gratuitamente el segundo.
Cada uno de los cursos tiene una duración de 920 horas, lo que supone un reconocimiento de 36,5 ECTS.
Dirigidos a personas con formación superior universitaria tituladas en la rama de conocimiento de las ciencias sociales y jurídicas, con especial atención, pero no exclusivamente, a las personas tituladas en sociología, ciencias políticas, relaciones internacionales, estudios internacionales, gestión y administración pública, etc. Preferentemente personas tituladas en los últimos cinco años con una experiencia profesional reducida o inexistente en puestos de titulado/a superior, o personas que busquen una reorientación profesional.
El precio de cada curso es de 920€ para no colegiados o 295€ para colegiados, si bien la matrícula del segundo curso es gratuita para aquellas personas que realicen el primer curso.
«LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN I». El objetivo del curso “La Empresa como Organización I” es proporcionar al alumno/a los conceptos fundamentales que permiten considerar a la empresa como un sistema, adoptando una visión global e integradora. A lo largo del curso se analizan las características básicas de cada una de las áreas existentes en la empresa (administración, producción, recursos humanos, marketing, comercial y financiero) así como la interacción existente entre ellas.
PROGRAMA:
Tema 1. Concepto y tipología de empresas:
- Diferentes aceptaciones de la empresa
- Tipos de empresa según el tamaño
- Tipos de empresa según la forma jurídica
- Tipos de empresa según la procedencia del capital
- Tipos de empresas según la actividad
Tema 2. La empresa como organización:
- El área económico-financiera
- El área de recursos humanos
- El área de marketing
- El área de producción
- El área comercial
- El área de comunicación
- El área tecnológica
Tema 3. Otras formas de organización:
- Asociaciones
- Fundaciones
- ONG’s
«LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN II». El objetivo del curso “La Empresa como Organización II” es ampliar la formación del alumno que ha cursado “La Empresa como Organización I” proporcionándole al alumno/a unos conceptos más avanzados sobre los últimos cambios organizativos de la empresa, y hacia donde se dirige la empresa en el próximo contexto económica, social y tecnológico que se está configurando: globalización, digitalización, robotización, etc. A lo largo del curso se analizan cuatro aspectos fundamentales: identidad corporativa, responsabilidad social, la internacionalización de la empresa, y la digitalización.
PROGRAMA:
Tema 1. Identidad corporativa:
- La identidad corporativa
- La misión corporativa
- La visión corporativa
- Los valores corporativos
- La cultura corporativa
- Identidad corporativa vs. Imagen corporativa
Tema 2. Responsabilidad Social Corporativa (RSC):
- RSC concepto y origen
- Grupos de interés
- Áreas de RSC
Tema 3. Internacionalización y globalización de la empresa:
- Internacionalización vs Globalización
- La cross-culturalidad en la empresa
Tema 4. Digitalización y transformación digital de la empresa:
- ¿Qué es la transformación digital?
- Ventajas de la transformación digital
- Teletrabajo
- Áreas de transformación digital
CARACTERÍSTICAS DE LAS POSIBLES PRÁCTICAS EXTRACURRICULARES:
- Convenio marco de prácticas tripartito: UEMC-COLPOLSOC-Empresa/Institución
- Duración de las prácticas: 460h por curso (920 en total), aproximadamente casi tres meses por curso a jornada completa (es posible una mayor duración en meses si el número de horas semanales de prácticas es menor).
- Por política de este Colegio, aunque por convenio serían posibles otras condiciones, solo se aceptan prácticas con una ayuda económica mínima de 500€ por jornada completa (o la parte proporcional si son menos horas). Se recomienda a empresas e instituciones que la ayuda económica sea aún más elevada, lo cual se cumple en la mayoría de casos.
- Alta en seguridad social (alta especial como «estudiante en prácticas»: no genera prestación por desempleo, pero sí se cotiza para tener derecho a la asistencia sanitaria, y para la jubilación) para prácticas remuneradas.
- Seguro extra de accidente.
- Seguro extra de responsabilidad civil.
- Sin límite de edad (lo cual resulta especialmente útil para personas que realizan la carrera más mayores, o que quieren reorientarse profesionalmente en otro sector).
- Se obtiene una titulación universitaria a la vez que se realizan las prácticas, valorable tanto en los sectores público y privado como en el mundo académico.
- Obtención de un certificado de prácticas en el que se deben detallar las funciones realizadas.
- Respaldo del Servicio de Empleo y Carrera Profesional de este Colegio.
Además, en las próximas semanas se publicarán los siguientes cursos organizados en el marco de la colaboración COLPOLSOC-UEMC, con prácticas en empresas y organizaciones:
- Branding Personal I: El Perfil Profesional y la Búsqueda de Empleo
- Branding Personal II: La Marca Personal
- Habilidades de Comunicación I y II
- Habilidades Directivas (Management Skills) I y II
