El Colegio Profesional de Politólogos y Sociólogos de Madrid organiza junto con la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC) los cursos «Branding personal I: El Perfil Profesional y la Búsqueda de Empleo» y «Branding Personal II: La Marca Personal». Este curso incluye la posibilidad de realizar prácticas extracurriculares remuneradas en empresa. Se configuran como cursos independientes, no obstante, realizar el primero de ellos os brindará la oportunidad de realizar gratuitamente el segundo. 

Cada uno de los cursos tiene una duración de 920 horas, lo que supone un reconocimiento de 36,5 ECTS. 

Dirigidos a personas con formación superior universitaria tituladas en la rama de conocimiento de las ciencias sociales y jurídicas, con especial atención, pero no exclusivamente, a las personas tituladas en sociología, ciencias políticas, relaciones internacionales, estudios internacionales, gestión y administración pública, etc. Preferentemente personas tituladas en los últimos cinco años con una experiencia profesional reducida o inexistente en puestos de titulado/a superior, o personas que busquen una reorientación profesional.

El precio de cada curso es de 920€ para no colegiados o 295€ para colegiados, si bien la matrícula del segundo curso es gratuita para aquellas personas que realicen el primer curso.   

BRANDING PERSONAL I: EL PERFIL PROFESIONAL Y LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

En el curso en “Branding Personal I: El Perfil Profesional y la Búsqueda de Empleo” el alumno dará sus primeros pasos orientados a diferenciarse profesionalmente. Bajo este prisma, los objetivos específicos del curso en “Branding Personal I: El Perfil Profesional y la Búsqueda de Empleo” son:

Acompañar a los graduados y titulados universitarios en su acceso al mercado laboral.

Ayudarles a que vean la importancia de fijarse objetivos profesionales a corto, medio, plazo, y tomar decisiones orientadas a los mismos.

Enseñarles a la elaboración de sus propias herramientas de búsqueda de empleo.

Estimular el desarrollo de habilidades personales, sociales e instrumentales, así como del propio talento, como modelo para mejorar la empleabilidad y el desarrollo profesional.

Que conozcan toda la amplitud de diferentes fuentes de empleo existentes.

Transmitir la importancia del networking durante toda la vida laboral

PROGRAMA ACADÉMICO

Tema 1. El perfil profesional

1.1. ¿Qué es el perfil profesional?

1.2. Utilidad del perfil profesional

1.3. Objetivo profesional

1.4. Capacidades

1.5. Competencias

Tema 2. El curriculum vitae

2.1. Técnicas de diseño para un CV eficaz

2.2. Tipos y modelos de CV

2.3. La carta de presentación

Tema 3. Fuentes de búsqueda de empleo

3.0   Mercado Oculto y Mercado Visible

3.1.  Networking

3.2.  Colegios profesionales y asociaciones

3.4.  Buscadores de empleo

3.5.  Redes sociales

3.6.  Consultas de selección y headhunters

3.7.  Agencias de contratación y Agencias de empleo

3.8.  Empresas de Trabajo Temporal

3.9   Autocandidaturas

3.10 El Trabajo Freelance

BRANDING PERSONAL II: LA MARCA PERSONAL

En el curso “Branding Personal II: La Marca Personal” permitirá al alumno crear su propia marca para un concepto diferenciador, para alcanzar sus objetivos tanto profesionales como personales.

Bajo este prisma, los objetivos específicos del curso en “Branding Personal” son:

• Diseñar y difundir la marca personal.
• Utilizar los distintos canales sociales conociendo las normas y determinando la mejor estrategia para cada uno.
• Controlar, dinamizar y monitorizar la reputación digital de la marca personal.
• Aprovechar la relación de la marca con las comunidades online.
• Dominar la planificación estratégica y gestionar el trabajo de la marca personal en el entorno digital.

PROGRAMA ACADÉMICO

Tema 1. Creación de marca personal (Personal Branding)

1.1. Concepto de marca

1.2. Concepto de marca personal

1.3. Diseño de plan de marca personal

Tema 2. Personal Branding y Social Media. Herramientas para la construcción de la marca personal

2.1. Las redes sociales

2.2. Blog personal

2.3. Las buenas prácticas en redes sociales

Tema 3. Networking

3.1. Definición del networking y utilidades

3.2. Estrategias de networking

Tema 4. La imagen personal

4.1. La importancia de la imagen personal

4.2. Comunicación verbal y no verbal

4.3. El dress code

Tema 5. Habilidades sociales y branding personal

5.1. ¿Qué son las habilidades sociales?

5.2. Habilidades sociales y educación social

5.2.1. Naturalidad

5.2.2. Respeto

5.2.3. Discreción

5.2.4. Sencillez

5.2.5. Cortesía

5.2.6. Simpatía

5.2.7. Sonrisa

5.2.8. Autocontrol

5.2.9. Autocontrol

5.2.10. Apertura de mente

5.2.11. Paciencia

5.2.12. Pensamiento positivo

CARACTERÍSTICAS DE LAS POSIBLES PRÁCTICAS EXTRACURRICULARES:

1. Convenio marco de prácticas tripartito: UEMC-COLPOLSOC-Empresa/Institución
2. Prácticas con posibilidad de remuneración
3. Duración de las prácticas: 460h por curso (920 en total), aproximadamente casi tres meses por curso a jornada completa (es posible una mayor duración en meses si el número de horas semanales de prácticas es menor).
4. Por política de este Colegio, aunque por convenio serían posibles otras condiciones, solo se aceptan prácticas con una ayuda económica mínima de 500€ por jornada completa (o la parte proporcional si son menos horas). Se recomienda a empresas e instituciones que la ayuda económica sea aún más elevada, lo cual se cumple en la mayoría de casos.
5. Alta en seguridad social (alta especial como «estudiante en prácticas»: no genera prestación por desempleo, pero sí se cotiza para tener derecho a la asistencia sanitaria, y para la jubilación) para prácticas remuneradas.
6. Seguro extra de accidente.
7. Seguro extra de responsabilidad civil.
8. Sin límite de edad (lo cual resulta especialmente útil para personas que realizan la carrera más mayores, o que quieren reorientarse profesionalmente en otro sector).
9. Se obtiene una titulación universitaria a la vez que se realizan las prácticas, valorable tanto en los sectores público y privado como en el mundo académico.
10. Obtención de un certificado de prácticas en el que se deben detallar las funciones realizadas.
11. Respaldo del Servicio de Empleo y Carrera Profesional de este Colegio.

Además, en las próximas semanas se publicarán los siguientes cursos organizados en el marco de la colaboración COLPOLSOC-UEMC, con prácticas en empresas y organizaciones:

• Habilidades de Comunicación I y II
• Habilidades Directivas (Management Skills) I y II