Este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, nuestro Colegio Profesional reafirma su más firme compromiso en la reivindicación de la igualdad de género. 

Es necesario que esta igualdad de derechos se haga efectiva a todos los niveles, independientemente de su lugar de procedencia o de su situación socioeconómica. Esta igualdad no debe ser meramente formal, siendo capaces de ejercer sus derechos libremente. 

Estudios recientes del Centro de Ginebra para la Gobernanza del Sector de la Seguridad (2022) (*1) muestran cómo la violencia de género aumenta en las situaciones de conflicto. Por lo tanto, un año más, y debido a los recientes conflictos que se encuentran abiertos y, muchos, en su momento de mayor gravedad, queremos subrayar que las personas deberían vivir en un orden internacional pacífico.

Además, atendiendo a los avances en igualdad y realizando un nuevo balance de este último año, se ha hecho plausible cómo la igualdad se considera un aspecto fundamental a tener en cuenta en nuevos proyectos a cualquier nivel. En muchos de estos nuevos proyectos, se incluye una perspectiva de género enormemente útil para conocer y comprender los efectos que pueden en la vida de las personas y si pueden ahondar en algún sentido la brecha de la desigualdad entre ambos, con el fin de reducirla y erradicarla.  

Según datos del Consejo de la Unión Europea (*2):

• Un 85% de los ciudadanos europeos no creen que este tipo de violencia sea un asunto privado, sino que trasciende al ámbito público.
• Más de un 80% de las mujeres que han experimentado violencia asegura no buscar ayuda profesional.
• Un 44% asegura haber sufrido violencia por parte de una pareja alguna vez en su vida. 
• Un 32% de las mujeres indica que los perpetradores de violencia sexual provenían de su entorno laboral,
• Solo un 22% de las mujeres que han experimentado violencia por parte de su pareja aseguran haberlo denunciado.
• Según esta misma fuente de datos, existen enormes repercusiones económicas sobre la violencia de género para el conjunto de la sociedad, estimándose en 290.000 millones de euros.

Esta igualdad no llegará a hacerse completamente efectiva si no se incluye en la reflexión, el análisis y las propuestas, con respecto al reto del cambio climático, que mantiene en un estado de alerta y riesgo al conjunto de la población mundial, y de manera destacada a las zonas rurales. En este ejercicio de autocrítica y mejora es necesario que la participación de hombres y mujeres continúe igualándose, ya que, además, las mujeres y niñas son agentes de cambio en situación de igualdad de oportunidades de toma de decisiones, ya que suelen optar por opciones más sostenibles y seguras. Estas situaciones meteorológicas están afectando, por ejemplo, a niñas que se ven obligadas a abandonar la escuela para ayudar a su familia en sectores como la agricultura o la ganadería, perjudicados por situaciones ambientales de riesgo.

Esta preocupación por la igualdad de género efectiva guía a nuestro Colegio Profesional, en especial a su Comisión de Igualdad, que mantiene un seguimiento del cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5, relacionado estrechamente a la igualdad de género. Esta Comisión es la encargada de realizar actividades formativas relacionadas con la capacitación en consultoría de género como la celebración de talleres específicos sobre temas de actualidad (planes de igualdad, auditoría retributiva, etc).

Desde nuestro Colegio Profesional queremos reivindicar la necesidad de solucionar los problemas que revelan los datos actuales, con un compromiso firme de continuar ampliando los avances hasta ahora alcanzados y de seguir construyendo una sociedad igualitaria y libre. 

(*1) ¿Por qué el cambio climático afecta a las mujeres de forma diferente que a los hombres? 11 junio, 2022. United Nations Climate Change. https://unfccc.int/es/news/por-que-el-cambio-climatico-afecta-a-las-mujeres-de-forma-diferente-que-a-los-hombres

(*2) Infographic – Ending violence against women (2024). European Council. https://www.consilium.europa.eu/en/infographics/figures-gender-based-violence/