Publicado el 28 de November de 2019

Técnico/a de Lanzadera de Empleo 358.2019

Código del Proceso: 358.2019
Puesto: Técnico/a de Lanzadera de Empleo 358.2019
Empresa: Otro
Funciones:

      Participar en una formación intensiva proporcionada por la entidad en la metodología concreta del Programa Lanzaderas de Empleo antes del comienzo de la Lanzadera y llevar a cabo una formación continua durante el desarrollo de la misma.

      Coordinar la implementación logística y la captación y selección de participantes del proyecto con los organismos colaboradores y la central del programa.

      Aplicar la metodología del Programa Lanzaderas de Empleo con los participantes.

      Realizar sesiones de equipo y sesiones de orientación, mentoring y/o coaching individual, estimular el trabajo de la Lanzadera, la generación de sinergias, la interconexión con el tejido socioeconómico (empresas, organizaciones, profesionales etc.) y otros recursos del área de influencia de la Lanzadera.

      Fomentar la búsqueda activa de empleo y la intermediación laboral para favorecer la consecución de un empleo por parte de los participantes, así como fomentar el espíritu emprendedor entre los/as participantes del programa.

      Fomentar el aprendizaje continuo entre los participantes de LEES.

      Ser el agente principal del seguimiento, evaluación y justificación del proyecto a través de la recolección de datos y la realización de los informes y memorias necesarios.

      Colaborar con los técnicos e otras Lanzaderas, fomentando el espíritu de equipo y compartiendo recursos, actividades, materiales,  etc, y las investigaciones (si las hubiere) sobre el impacto del programa.

      Aplicar el sistema de comunicación diseñado por el equipo del programa.

Colaborar en la participación del voluntariado corporativo.

Lugar: Madrid
Horario: Jornada Completa
Remuneración: Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Formación:
  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

      Formación complementaria en coaching, inteligencia emocional, dinamización y gestión de equipos, emprendimiento, etc.

Valorable Formación Profesional Relacionada.

Experiencia:

      2 años de experiencia gestionando, formando y/o dinamizando equipos

      Nivel alto de competencias digitales: Internet y Redes Sociales: Facebook, Twitter, Linkedin, aplicaciones ofimáticas.

Se valorará contar con el certificado de discapacidad.

Observaciones:

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 01-12-2019

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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