• Atención del Servicio deOrientación Laboral, individual y grupal.
• Acciones formativas para elempleo.
• Impartición de cursos deFormación Ocupacional.
• Gestión de prácticas deformación.
• Formación a profesionales.
• Prospección empresarial.
Formación específica en temáticasrelacionadas con la intervención social.
Valorable inglés y/o francés.
Dos años de experienciademostrable en orientación, formación y prospección en materia de empleogeneral, empleo joven y personas de origen extranjero.
Contrato: Interinidad
Competencias:
Transversales: Actitud de aprendizaje y mejora continua, Calidad, Capacidad de adaptación al cambio, Competencia interpersonal, Compromiso, Creatividad, Desempeño extra-rol, Orientación a la persona usuaria, Trabajo en equipo.
Conductuales / Funcionales: Conocimientos técnicos del puesto, Iniciativa, Toma de decisiones, Organización en el trabajo, Orientación a resultados, Orientación hacia el trabajo, De solución de problemas.
Digitales: Manejo de Herramientas 2.0 (Blogs, Redes Sociales, Aplicaciones online) y su aplicación en la intervención directa.
Se priorizarán personas con diversidad funcional y a jóvenes menores de 35 años
Se harán envíos previos a la entidad
Observaciones
