Dos años de experienciademostrable en orientación, formación y prospección en materia de empleogeneral, empleo joven y personas de origen extranjero.

Contrato: Interinidad

Competencias:

Transversales: Actitud de aprendizaje y mejora continua, Calidad, Capacidad de adaptación al cambio, Competencia interpersonal, Compromiso, Creatividad, Desempeño extra-rol, Orientación a la persona usuaria, Trabajo en equipo.

Conductuales / Funcionales: Conocimientos técnicos del puesto, Iniciativa, Toma de decisiones, Organización en el trabajo, Orientación a resultados, Orientación hacia el trabajo, De solución de problemas.

Digitales: Manejo de Herramientas 2.0 (Blogs, Redes Sociales, Aplicaciones online) y su aplicación en la intervención directa.

Se priorizarán personas con diversidad funcional y a jóvenes menores de 35 años

Se harán envíos previos a la entidad

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.