Publicado el 20 de November de 2019

Prospector/a laboral - FERROL (A CORUÑA) 345.2019

Código del Proceso: 345.2019
Puesto: Prospector/a laboral - FERROL (A CORUÑA) 345.2019
Empresa: Otro
Funciones:

      Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de intermediación para personas trabajadoras con baja empleabilidad

      Análisis del mercado de trabajo local

      Captación de ofertas de empleo

      Coordinación y relaciones con el tejido empresarial

Seguimiento y acompañamiento de prácticas laborales, relación con las empresas

Lugar: Ferrol ( A Coruña)
Horario: Jornada parcial (24h/smn)
Formación:
  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

      Formación complementaria en intermediación laboral y mercado laboral al menos de 80 horas.

      Formación en Igualdad de género.

Conocimiento sobre la realidad sociolaboral del perfil de participantes del proyecto

Experiencia:

      Experiencia de al menos 2 años en intermediación laboral y análisis del mercado de trabajo.

Experiencia en organización y gestión de proyecto con empresas.

Observaciones:

Ÿ  Trabajo en equipo

Ÿ  Iniciativa y toma de decisiones

Orientación al logro

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 25-11-2019

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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