Publicado el 14 de November de 2019

Técnico Investigación Cualitativa (Beca)

Código del Proceso: 310.2019
Puesto: Técnico Investigación Cualitativa (Beca)
Empresa: Otro
Funciones:

Conocerás y ejecutarás técnicas de investigación cualitativas tradicionales (grupos y entrevistas) y también al margen de las convencionales, como pueden ser las herramientas de detección de tendencias, técnicas etnográficas, análisis del discurso, monitorización del contenido generado por el usuario en internet, etc.

Participarás en proyectos de investigación de mercados mayoritariamente para productos y servicios digitales. Por eso, nos gustaría que tengas especial interés en el mundo de la tecnología ;)

Practicarás tu inglés, manteniendo interlocución con clientes hablada y escrita en algunas ocasiones, recibirás briefings en inglés y presentarás informes. (Si lo tienes oxidado, podrás refrescarlo con nuestras clases de conversación).

Lugar: Madrid
Horario: desde 30 hasta 40 horas
Remuneración: por horario de 40 h 700 €, por menos horas la parte proporcional
Formación:
  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
Máster o formación en investigación de mercados

Experiencia: Valorable experiencia previa realizando funciones similares (no es imprescindible)

Observaciones:

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 03-11-2019

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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