Publicado el 14 de November de 2019

Técnica/o de Igualdad en Empresas ¡¡MUY URGENTE!

Código del Proceso: 308.2019
Puesto: Técnica/o de Igualdad en Empresas ¡¡MUY URGENTE!
Empresa: Otro
Funciones:

apoyar al área de Igualdad y no

discriminación de la Fundación Cepaim en el asesoramiento

a empresas en la realización de planes de igualdad y

diversidad, realizando el correspondiente diagnóstico y

diseño de medidas para las empresas solicitantes.

Así también concienciar a las empresas, administraciones y

entidades sociales en el logro efectivo de la igualdad entre

mujeres y hombres y la necesidad de la corresponsabilidad

como estrategia clave, realizando asesorías a empresas,

elaboración de planes de igualdad y formaciones a

empresas.Sensibilizar y asesorar al tejido empresarial en materia de

Igualdad.

Prospectar el tejido empresarial de la zona.

Realizar un estudio del mercado laboral (oferta-demanda,

nuevos yacimientos de empleo, etc.)

Impartir módulos formativos sobre igualdad en la empresa.

Organización de acciones formativas presenciales y online.

Diseñar medidas de igualdad para empresas

Realizar diagnósticos y planes de igualdad y diversidad en

organizaciones.

Prospectar y visitar a empresas

Coordinarse con las técnicas del Programa en otros territorios

Participar en los encuentros formativos y de coordinación del

Programa

Elaborar documento, informes y boletines

Establecer redes con otras entidades y empresas

Ajustarse a los requerimientos del Sistema de Calidad de

Cepaim.

Lugar: Madrid
Horario: 19 horas. Semanales
Formación:
  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

Formación de postgrado en igualdad de oportunidades

y/o en RSC.

Conocimiento y experiencia sobre el diseño e

implementación de planes y medidas de Igualdad en las

empresas

Conocimiento de las políticas de igualdad de oportunidades

entre hombres y mujeres y formación en perspectiva de

género.

Conocimiento sobre políticas de RSC y Gestión de la

Diversidad.

Conocimiento y experiencia sobre proyectos con financiación

europea.

Conocimiento del mercado de trabajo general y local.

Conocer las características del tejido empresarial de la

zona.

Conocimiento de las técnicas de información y comunicación 

a través de diferentes soportes.

Experiencia:

Experiencia en puestos que hayan supuesto la prospección

de organizaciones y empresas en el diseño de propuestas

para éstas.

Aptitudes para la coordinación y colaboración con otras

organizaciones.

Capacitación necesaria para la elaboración de informes,

boletines y documentos

Perspectiva intercultural. Sensibilización y actitud positiva

sobre el hecho migratorio.

Valorable conocimientos y manejo de la plataforma Moodle

como formadora o formador y/o experiencia en la gestión

de cursos en plataformas online.

Valorable conocimiento de redes sociales y herramientas de

difusión de contenidos.

Observaciones:

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 30-10-2019

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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