Reclutamiento: publicación de ofertas en diferentes fuentes, criba curricular de candidatos adecuados a la vacante, y búsqueda directa de candidatos.
- Gestión de agenda entre candidatos y consultores para entrevistas personales.
- Entrevistas personales y por Skype.
- Comunicación con candidatos acerca del proceso de selección (citación, comunicación de resultado...)
- Seguimiento de la contratación de candidatos
Imprescindible Máster o formación superior en temas relacionados con Recursos Humanos.
Nivel de inglés mínimo B2
Valorable segundo idioma.
Al menos dos años de experiencia en selección de perfiles comerciales, administrativos, RRHH, marketing, ...
- Experiencia o conocimiento del sector dedicado a servicios de ingeniería y consultoría tecnológica.
Observaciones