Publicado el 22 de April de 2021

Técnico/a- Consultor/a RRHH (Contrato en Prácticas)

Oferta de empleo.

Código del Proceso: 066.2021
Puesto: Técnico/a- Consultor/a RRHH (Contrato en Prácticas)
Empresa: Consultoría (Sector Público, Tecnologica, Empresarial, Social u otras)
Funciones:
  • Criba curricular.
  • Realización de entrevistas presenciales a los candidatos.
  • Búsqueda Directa (Head Hunting).
  • Realización de estudios de remuneraciones por perfiles y sectores.
  • Organización de visitas comerciales a clientes potenciales y seguimiento de clientes recurrentes.
  • Visitas presenciales a potenciales.
  • Identificación de necesidades de reclutamiento en clientes nacionales e internacionales.

Lugar: Madrid
Duración/Tipo Contrato: Contrato en Prácticas
Horario: Jornada Completa (posibilidad de teletrabajo)
Formación:
  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
  • IMPRESCINDIBLE que haya finalizado la formación universitaria y que no hayan pasado más de 5 años desde la finalización del mismo y/o no ser mayor de 30 años.
  • Valorable nivel de inglés C1.

Experiencia:
  • Experiencia al menos de un año realizando selección de perfiles cualificados.
  • Buen nivel de Paquete Office (Word).

Observaciones:

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 25-04-2021

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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