Publicado el 25 de March de 2021

Técnico/a de Demoscopia

Oferta de empleo.

Código del Proceso: 049.2021
Puesto: Técnico/a de Demoscopia
Empresa: Investigación
Funciones:
  • Ejecución y gestión de estudios en todas sus fases, desde el diseño, seguimiento, preparación de informes y presentación de resultados al cliente.
  • Aplicación de tecnologías innovadoras en el desarrollo de sus funciones como PBI, desarrollo de encuestas a través de paneles on line.
  • Estudio y desarrollo de estrategia de lanzamientos de productos de paneles on line de encuestas y motivación para captación de panelistas
  • Elaboración de propuestas técnicas para su presentación a concursos públicos.
  • Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y clientes potenciales

Lugar: Madrid
Horario: Jornada Completa
Formación:
  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

Experiencia:
  • Experiencia de más de 5 años en investigación de mercados.
  • Experiencia en la ejecución de estudios a través de paneles on line.
  • Experiencia en gestión de cuentas y clientes.
  • Alta capacidad de organización y autonomía
  • Orientado a alcanzar objetivos.
  • Persona que busque nuevos retos, que tenga ilusión

Observaciones:

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 28-03-2021

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
ARTÍCULOS RELACIONADOS