Publicado el 11 de November de 2019

Coordinador/a Ong de DDHH

Código del Proceso: 289.2019
Puesto: Coordinador/a Ong de DDHH
Empresa: Otro
Funciones:

Bajo la responsabilidad directa del Comité Ejecutivo Territorial de Amnistía Internacional Madrid (en adelante AIM), el Coordinador o Coordinadora es la persona responsable de dirigir la sede de Amnistía Internacional en la Comunidad de Madrid, fundamentalmente en lo relativo a recursos humanos, activismo y relaciones externas. Su misión incluye gestionar y coordinar la actividad de todas las áreas y equipos de AIM con el fin de conseguir una acción conjunta, rápida y eficaz en la denuncia de las violaciones a los derechos humanos.




Además, será la persona responsable de dirigir y coordinar el personal contratado y los más de 200 voluntarios divididos en una decena de equipos de trabajo autonómicos y diez grupos locales.




Facilitará la continuidad de las relaciones institucionales, con los medios de comunicación y con otras ONGs; y realizará portavocía de la organización. Asimismo, debe asegurar una gestión eficaz y promover e impulsar el crecimiento en AIM, especialmente en número de activistas y el fortalecimiento de los equipos en los que se integran.




Además, es la persona responsable de gestionar el presupuesto de AIM, que se aprueba de forma anual en la asamblea de Socios y Socias de la entidad, y del impulso y seguimiento del plan de acción. Debe contribuir a la cohesión de la organización en torno a prioridades, buscando la eficacia del trabajo en favor de los derechos humanos.

Lugar: Madrid
Horario: Jornada Completa
Remuneración: Entre 42.000 y 48.000 € bruto/anual
Formación:
  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

Conocimientos de derechos humanos adquiridos a través de la experiencia profesional y/o académica o actividad asociativa.




Conocimientos de gestión/evaluación de recursos humanos.




Conocimientos en gestión de proyectos.




Dominio del inglés hablado y escrito.




Conocimientos avanzados de ofimática y herramientas de internet.

Experiencia:

Experiencia de al menos 3 años de trabajo en coordinar y gestionar personal contratado.




Experiencia de al menos 4 años en el trabajo y coordinación de equipos de activistas/equipos de voluntarios/a con diferentes responsabilidades que deben relacionarse estrechamente entre sí para conseguir objetivos comunes de manera eficaz.




Amplia experiencia en el diseño, gestión y evaluación de planes de trabajo operativos y estratégicos con claros objetivos a cumplir; y en la gestión presupuestaria de dichos planes.




Experiencia en trabajo de representación externa




Experiencia como portavoz ante medios de comunicación y audiencias diversas.


Experiencia activismo y voluntariado.


Se valorará:


Experiencia de trabajo en relaciones institucionales ante el Parlamento y Gobiernos autonómicos.


Experiencia como portavoz ante medios de comunicación y audiencias diversas.


Experiencia en análisis de políticas públicas.

Observaciones:


Capacidad para el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales (habilidades sociales).




Capacidad de respuesta al trabajo bajo presión en un entorno cambiante, siendo capaz de responder de forma rápida y precisa.




Capacidad analítica y visión estratégica.




Adaptabilidad al cambio y rigor en el trabajo.




Excelente expresión oral y escrita siento capaz de comunicar de forma concisa y motivadora.




Iniciativa, resolutividad y creatividad.




Liderazgo y capacidad para motivar.

Será necesario disponer de flexibilidad horaria.

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 17-10-2019

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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