Publicado el 12 de March de 2021

Técnica/o de Investigación para Temas de Juventud e Interculturalidad

Oferta de empleo.

Código del Proceso: 046.2021
Puesto: Técnica/o de Investigación para Temas de Juventud e Interculturalidad
Empresa: Ong's
Funciones:
  • Técnica/o de investigación para el desarrollo de una Investigación Acción Participativa (IAP), relacionadas con la lucha contra los discursos de odio en el ámbito juvenil.
  • Realización de informes, investigaciones y estudios en todo su proceso.
  • Diseño y ejecución de investigaciones (ciclo completo).
  • Diseño de herramientas de recolección de información cualitativa y cuantitativa.
  • Trabajos de campo.
  • Análisis de datos cualitativos y cuantitativos.
  • Redacción de informes finales y presentación de resultados. Redacción de memorias justificativas ante financiadores.
  • Labores de coordinación/jefatura de equipo del personal asociado a las investigaciones (en su caso).
  • Justificación y redacción de las memorias delos proyectos.
  • Diseño y presentación de nuevas investigaciones a convocatorias públicas (incluye metodología y presupuestos).
  • Redacción de artículos científico en el marco de los proyectos a su cargo.
  • Control y seguimiento administrativo y económico de los proyectos.
  • Representación institucional relacionada con los proyectos (jornadas, ponencias y medios…).
  • Asesoría técnica a otros proyectos de la entidad relacionados con su perfil.
  • Apoyo en los proyectos de formación (on-line y presencial).
  • Apoyo en otras cuestiones requeridas por el departamento.
  • Viajar cuando sea requerido por los proyectos.
  • Distribución y seguimiento de objetivos y tareas asignadas de acuerdo a la estructura de la entidad.
  • Atención inmediata y resolución de cuanta urgencia, incidente o eventualidad acontezca en el desarrollo de las funciones especificadas, así como de toda competencia relativa a la entidad.
  • Cualquier otra tarea que le sea asignada por la coordinación/dirección de acuerdo a su perfil en el marco del desarrollo del proyecto y en el ejercicio de consecución de los fines de la entidad.

Lugar: Madrid, Comunidad Valenciana o Murcia preferentemente
Duración/Tipo Contrato: 6 meses
Horario: 25 horas semanales
Formación:
  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
  • Especialización, formación específica y/o experiencia en migraciones e inclusión social. Se valorará especialmente experiencia en investigaciones en materia de migraciones e inclusión social.
  • Se valorará formación y experiencia en perspectiva de género.
  • Conocimientos y experiencia del trabajo educativo con jóvenes en situación vulnerable.
  • Deseable formación y/o experiencia en evaluación de programas y políticas públicas.

Experiencia:
  • Experiencia profesional de al menos 5 años en la realización de investigaciones. Se valorará especialmente la experiencia en concreto en IAP, y en el desarrollo de proyectos relacionados con migraciones y/o juventud.
  • Experiencia de al menos 3 años en investigación cualitativa y trabajo de campo: diseño de la investigación, técnicas cualitativas (grupos de discusión, entrevistas, observación participante…) y redacción de informes. Se valorarán conocimientos en otras metodologías de trabajo.
  • Experiencia en investigación cuantitativa de al menos 3 años.
  • Manejo de técnicas/herramientas/metodologías de investigación cuantitativa y cualitativa. Se valorará especialmente el manejo de software de análisis de datos cualitativos y cuantitativos.
  • Experiencia en coordinación de equipos.
  • Experiencia de al menos 3 años en proyectos subvencionados por la Administración Pública.
  • Redacción impecable.

Observaciones:
  • Persona proactiva, creativa y autónoma.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Sentido de la responsabilidad.
  • Empatía y habilidades sociales.

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 15-03-2021

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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