Publicado el 11 de November de 2019

Técnico/a Centros Especiales de Empleo e Igualdad

Código del Proceso: 284.2019
Puesto: Técnico/a Centros Especiales de Empleo e Igualdad
Empresa: Otro
Funciones:

Gestión y control de subvenciones de carácter mensual, semestral y anual adaptadas a cada comunidad autónoma y en especial, Madrid. o Elaboración de memorias para el proceso de obtención de calificación como centro especial de empleo en empresas ordinarias adaptadas a cada comunidad autónoma y en especial, Madrid. o Auditorías laborales en CEE. o Elaboración de informes estadísticos con análisis de datos de forma crítica en materia de igualdad de oportunidades y planteamientos estratégicos (diagnósticos y planes de igualdad) entre otras memorias de RSC.

La nueva incorporación recibirá los conocimientos básicos para el desempeño de las funciones de CEE (subvenciones, proceso de obtención de calificación para una empresa ordinaria, requerimiento, etc.) e Igualdad (estudio y análisis de memorias corporativas en áreas de igualdad y RSC de las compañías).

Lugar: Madrid
Horario: L-J de 9:00 a 18:30 y V de 9:00 a 15:00
Remuneración: 18.000,00 € brutos anuales
Formación:
  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
Formación complementaria en áreas como: igualdad, diversidad, RSC.

Experiencia:

Experiencia mínima de al menos 2 años en puesto similar.

Experiencia en la elaboración de reportes o informes estadísticos-analíticos.

Conocimientos de herramientas informáticas como paquete office, con conocimientos avanzados en Excel.

Observaciones:

Habilidades valoradas: Capacidad analítica-crítica, autonomía en el trabajo, capacidad de trabajo en equipo, alto nivel de organización y resolutivo


Beneficios:

Participación en los cursos de formación internos.

Formación interna de clases de inglés.

Plan formativo externo

Teléfono de empresa

Teletrabajo

Entrada flexible

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 16-10-2019

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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