Publicado el 04 de February de 2021

Técnico/a para Programas de Empleo

Oferta de empleo.

Código del Proceso: 020.2021
Puesto: Técnico/a para Programas de Empleo
Empresa: Consultoría RRHH
Funciones:

Capacidad para gestionar Programas de Empleo con las entidades de la organización (relacionada con el mundo de la discapacidad) y potenciar su red de Inserción Laboral y gestionar y dinamizar el Plan de Calidad interno (con apoyo de consultoría externa).


En materia de empleo (aprox. 50 % del tiempo):

  • Detectar y concretar necesidades de formación y desarrollo en los técnicos de empleo y sus personas usuarias de las entidades pertenecientes a la organización.
  • Planificar las acciones grupales que faciliten la difusión del conocimiento, herramientas y técnicas que incrementen la empleabilidad de las personas usuarias de los servicios de empleo.
  • Potenciar las redes profesionales e incrementar el conocimiento del mercado laboral entre las mismas.
  • Búsqueda y organización de la participación en eventos de empleo y de inserción de personas con discapacidad.

En materia de calidad (aprox. 50 % del tiempo):

  • Colaborar con el consultor externo en el proceso de implantación de sistemas de gestión de la calidad en las entidades que componen la organización.
  • Hacer de enlace entre las entidades socias y el consultor externo.
  • Seguimiento y dinamización del Sistema de Gestión de la Calidad.

Lugar: Madrid
Duración/Tipo Contrato: Estable
Horario: Horario compatible para conciliar vida profesional y personal
Formación:
  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
  • Formación complementaria específica en el ámbito de empleo.
  • Conocimiento imprescindible Modelo EFQM

Experiencia:
  • Experiencia previa de al menos 3 años en programas de Inserción Laboral y experiencia en gestión de la calidad según modelo EFQM.
  • Valorable experiencia en gestión de proyectos y/o experiencia en el área de la discapacidad.
  • Capacidad para interaccionar con diferentes tipos de agentes internos y externos, resolutivo/a, organizativo/a y proactivo/a.

Observaciones:

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 07-02-2021

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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