Publicado el 21 de January de 2021

Técnico/a de Empleo Experto/a

Oferta de empleo.

Código del Proceso: 012.2021
Puesto: Técnico/a de Empleo Experto/a
Empresa: Ong's
Funciones:
  • Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de orientación laboral y acompañamiento del proceso de inserción sociolaboral.
  • Planificación, gestión y realización de talleres de búsqueda de empleo, cursos de formación en competencias, capacitación profesional y sesiones grupales (mejora de la empleabilidad).
  • Realización de acciones de intermediación y prospección laboral del tejido empresarial.
  • Seguimiento y acompañamiento en los itinerarios de inserción profesional personalizados por competencias.
  • Fomentar la búsqueda activa de empleo y la intermediación laboral para favorecer la consecución de un empleo por parte de los participantes.
  • Preselección de candidatos/as y gestión de ofertas laborales.
  • Coordinación en el desarrollo de actuaciones con el equipo de empleo e intervención social.
  • Coordinación externa con agentes públicos y privados del territorio: Servicios Sociales y Centro de Salud Mental de Alcorcón así como el resto de entidades pertenecientes a la red de empleo de Alcorcón.
  • Elaboración de informes, seguimiento cuantitativo y cualitativo de indicadores, formularios y anexos que indique el financiador.
  • Dinamización del personal voluntario adscrito al proyecto. Acciones de difusión de los proyectos.
  • Apoyo al área de proyectos de la entidad. Apoyo al área de proyecto europeos (ejecución, informes, traducciones, acciones de comunicación, etc.).

Lugar: Alcorcón (Madrid)
Duración/Tipo Contrato: Obra y servicio
Horario: Jornada Completa (39 horas)
Remuneración: 20.662,79€ salario bruto anual aprox.
Formación:
  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
  • Formación Complementaria específica de especialista en Orientación Laboral y/o en orientación de personas con discapacidad.
  • Conocimiento del Enfoque de Marco Lógico (EML) y de formulación y gestión de proyectos sociales.
  • Conocimientos del funcionamiento de programas de inclusión social y economía social (nacional, regional, europeo).
  • Inglés nivel B2.

Experiencia:
  • Experiencia mínima de 3 años en proyectos de inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social (preferiblemente población perceptora de RMI y discapacidad).
  • Realizando entrevistas de diagnóstico de empleabilidad y el diseño de itinerarios individualizados, así como el seguimiento, acompañamiento y evaluación del proceso de inserción y la consecución de objetivos. Así como la organización e impartición de formaciones prelaborales para la mejora de las competencias en la búsqueda de empleo de las personas participantes.
  • Conocimientos de prospección, captación e intermediación laboral de empresas y del tejido empresarial de la zona (Corona Metropolitana Sur de la Comunidad de Madrid).
  • Buen manejo NTICs: Paquette Office (Excel), Gmail y Google Drive para la redacción de informes, el manejo de bases de datos y demás tareas de gestión administrativa del puesto.
  • Experiencia en gestión de equipos de trabajo y coordinación con Servicios Sociales y Centros de Salud Mental.
  • Manejo de herramientas online de formación (Plataforma Moodle, Google Meet, Formularios de Google, etc). Así como programas de diseño nivel usuario (Canva) y Redes Sociales (Instagram, Facebook y Linkedin).

Observaciones:
    • Competencias Básicas: Competencias comunicativas (asertividad, empatía), planificación y organización, orientación al logro, colaboración y compromiso con la entidad.
    • Competencias Transversales: empatía, apoyo emocional, adaptación al cambio, gestión del conocimiento, iniciativa, flexibilidad, resolución de conflictos, trabajo en equipo, gestión de personas, tolerancia a la frustración, negociación y orientación a la tecnología.
    • Impartición de Talleres con metodologías activas y participativas.
    • Intervención y atenciones personalizadas.  
    • Solución de problemas
    • Compromiso y responsabilidad
    • Toma de decisiones. Iniciativa
    • Capacidad de Trabajo en equipo e integración en contextos multiculturales
    • Organización.

     

    LAS PERSONAS SELECCIONADAS DEBERÁN CUMPLIMENTAR UN FORMULARIO DE PREGUNTAS QUE LES REMITIREMOS DESDE EL COLEGIO
Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 25-01-2021

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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