Publicado el 15 de December de 2020

Docente de Formación en competencias personales para el Empleo

Oferta de empleo.

Código del Proceso: 169.2020
Puesto: Docente de Formación en competencias personales para el Empleo
Empresa: Otro
Funciones:

Docente para impartir el siguiente programa formativo:

Formación en Competenciaspersonales para el empleo (FCOO07)

Módulos formativos:

  • Módulo 1: Mercado detrabajo y empleabilidad.
  • Módulo 2: Competencias personalespara el empleo.
  • Módulo 3: Competencias sociales para el empleo.

Lugar: Madrid
Duración/Tipo Contrato: Fechas por concretar a lo largo de 2021
Formación:
  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

Experiencia:

Deberá tener al menos 1año de experiencia acreditada en actividades relacionadas con la especialidad yel perfil del alumnado.

Será necesario tener experiencia metodológica oexperiencia docente, de al menos 150 horas.

Observaciones:

  • Las personas seleccionadas seincluirán en una base de datos y antes de comenzar el curso se les contactarápara ver su disponibilidad, y se listará según baremo que se publicará másadelante.

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 21-12-2020

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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