Apoyo en la creación de contenidos para la mejora de
la empleabilidad.
Diseñar e impartir acciones formativas sobre distintas
materias relacionadas con el fomento de la empleabilidad
Colaborar en la coordinación y organización logística
de las formaciones.
Servir de apoyo a las personas que forman parte de
nuestro programa de empleo.
Lugar: Madrid
Horario: Jornada Completa
Formación:
Colegiado/a
Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
Nivel alto de competencias digitales: Internet y Redes
Sociales: Facebook, Twitter, Linkedin, aplicaciones ofimáticas. Google
Workspace, Google Office, videoconferencias, pizarras digitales...
Valorable: Innovación social, emprendimiento, empleo,
etc.
Gran conocimiento de aplicaciones digitales para el
trabajo en remoto (Drive, Google Office, videoconferencias, pizarras digitales,
soluciones colaborativas digitales).
Capacidad de enseñanza de estas herramientas al equipo
técnico y personas participantes del programa.
Agilidad en la resolución de incidencias técnicas en la
puesta en marcha de las mismas.
Experiencia:
Experiencia impartiendo talleres y creando materiales
para la mejora de la empleabilidad.
2 años de experiencia en la dinamización y gestión de
equipos.
Experiencia con colectivos vulnerables
Observaciones: Valorable contar con certificado
de discapacidad.
Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 09-11-2020
Observaciones
Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org
Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones,
probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.