Publicado el 25 de September de 2020

Administrativo/a RRHH - Gestión de Beneficios Social

Oferta de empleo.

Código del Proceso: 131.2020
Puesto: Administrativo/a RRHH - Gestión de Beneficios Social
Empresa: ETT
Funciones:

  • Tareas administrativas para la gestión del plan decompensación flexible.
  • Resolución de incidencias y y dudas con respecto alplan de compensación flexible.
  • Contacto con empleados y proveedores.
  • Seguimiento del pago del plan de beneficios.
  • Soporte en los procesos de compras del área deoperaciones.
  • Gestión de pliegos y documentación necesaria.
  • Seguimiento de las adjudicaciones de compras.
Coordinación y control del pago de facturas.

Lugar: Madrid
Duración/Tipo Contrato: 2 o 3 meses
Horario: 37,5 horas/semana. Mixto (teletrabajo y presencial)
Remuneración: 25.000 € b/a + Cheques comida
Formación:
  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

Imprescindible Máster y/oformación superior en RRHH

Experiencia:

  • Experiencia de al menos 2 años en las funcionesdescritas en la oferta.
  • Conocimientos en nóminas, retribición flexible...etc.
Excel avanzado

Observaciones:

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 27-09-2020

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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