Publicado el 03 de August de 2020

Técnico/a de Monitoreo y Evaluación

Oferta de empleo.

Código del Proceso: 106.2020
Puesto: Técnico/a de Monitoreo y Evaluación
Empresa: Ong's
Funciones:

Diseño, implementación y mejora continua del proceso

  • Participar en el diseño y redacción de las políticas, procedimientos, enfoques y estándares de calidad, así como en la creación y desarrollo de sistemas, protocolos, herramientas y metodologías en materia de planificación, monitoreo y evaluación.
  • Elaborar materiales de formación y ejecutar un plan de formación interna, dando soporte y acompañamiento a los equipos de los programas nacionales para asegurar la implementación de los procesos y metodologías en el conjunto de la Organización.
  • Identificar y proponer oportunidades de mejora, experiencias innovadoras y buenas prácticas tanto en los sistemas como en metodologías de seguimiento y evaluación.
  • Dar respuesta a las necesidades de información de los grupos de interés internos y externos facilitando su accesibilidad

 

Planificación, monitoreo y evaluación

  • Elaborar informes periódicos sobre los avances y desviaciones de la planificación anual de cada programa nacional.
  • Apoyar a los equipos de los programas nacionales en la mejora de levantamiento de información, su procesamiento, la calidad de los datos, su tratamiento y análisis e interpretación, conforme a los protocolos y procedimientos establecidos, asegurando la disponibilidad de los mismos para su consulta interna.
  • Facilitar apoyo técnico y metodológico a los programas nacionales en la elaboración de diagnóstico, levantamiento de línea de base y evaluaciones de los programas y proyectos, garantizando que se incorporan los lineamientos definidos, tanto de los procedimientos internos, como de financiadores externos.
  • Identificar, acompañar y asegurar que los programas nacionales cuentan con un plan de evaluación interna en base a las normativas internas, garantizando que estas evaluaciones permiten incorporar lecciones aprendidas, así como generar un valor añadido a la estrategia de la Organización.
  • Supervisar que los programas nacionales cuentan con planes de mejora, producto de los análisis y/o evaluaciones realizadas, y realizar seguimiento de su implementación.

 

Aprendizajes y mejora de la calidad

  • Impulsar una cultura de reflexión y análisis del desarrollo y resultados de los programas y proyectos.
  • Identificar y proporcionar aprendizajes a estandarizar o escalar en el conjunto de la Organización, ayudando a los equipos de los programas nacionales en el análisis, obtención de conclusiones, lecciones aprendidas y buenas practicas.
  • Sistematizar el aprendizaje de monitoreo y evaluación en las estructuras de los programas y proyectos
Analizar, documentar, clasificar y difundir las conclusiones, lecciones aprendidas y buenas practicas identificadas entre todo el equipo de la Organización, así como a nivel externo

Lugar: Madrid
Duración/Tipo Contrato: Indefinido
Horario: Jornada Completa
Formación:
  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
  • Formación relevante y/o experiencia demostrable en Cooperación Internacional.
  • Imprescindible nivel alto de inglés
  • Conocimiento de ciclo de proyecto (PMEAL) y requisitos de justificación de donantes internacionales.
  • Muy valorable nivel alto de francés o portugués.
  • Informática: Windows (avanzado); Bases de datos (Valorable); Programa de análisis estadístico/SPSS (valorable); PBI (valorable)

Experiencia:
  • Mínimo 5 años de experiencia previa con organizaciones de cooperación internacionales.
  • Mínimo 3 años de experiencia previa en roles similares y en el diseño y seguimiento de proyectos sociales y/o cooperación.
  • Experiencia en sistemas y metodologías de planificación, monitoreo y evaluación.
Experiencia en el diseño y aplicación de herramientas cuantitativas y cualitativas de investigación social además del diseño de indicadores.

Observaciones:
  • Capacidad analítica y de planificación
  • Trabajo en equipo y desarrollo
  • Capacidad resolutiva e Innovación
  • Comunicación
  • Orientación a resultados
  • Iniciativa y toma de decisiones
Capacidad para el manejo de información confidencial

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 05-08-2020

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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