Publicado el 13 de May de 2020

Técnica/o de Proyecto Sensibilización de Empresas (Área de Igualdad y no Discriminación)

Oferta de empleo.

Código del Proceso: 069.2020
Puesto: Técnica/o de Proyecto Sensibilización de Empresas (Área de Igualdad y no Discriminación)
Empresa: Ong's
Funciones:
  • Sensibilizar y asesorar al tejido empresarial en materia de Igualdad de oportunidades.
  • Prospectar el tejido empresarial de la zona.
  • Prospectar ofertas de empleo para las mujeres participantes del programa.
  • Diseño e implementación de acciones de promoción de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Realizar un estudio del mercado laboral (oferta-demanda, nuevos yacimientos de empleo, etc.) preferentemente en el ámbito de Empleos Verdes y TIC.
  • Impartir módulos formativos sobre igualdad en las empresas Organización de acciones formativas presenciales y online.
  • Diseñar medidas de igualdad para empresas.
  • Prospectar y visitar a empresas con el objetivo de ofrecer los servicios de asesoría a empresas y la captación de ofertas de trabajo para las mujeres participantes en el programa.
  • Coordinarse con el equipo de igualdad del centro y del programa en otros territorios.
  • Coordinarse con el equipo de empleo y formación del centro.
  • Participar en los encuentros formativos y de coordinación del Programa
  • Elaborar documentos, informes y boletines temáticos.
  • Establecer redes con otras entidades y empresas.
Ajustarse a los requerimientos del Sistema de Calidad de la entidad.

Lugar: Madrid
Duración/Tipo Contrato: hasta Diciembre 2020
Horario: 37,5 horas/semana.
Formación:
  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

Formación de postgrado, título propio o más de 150 horas en igualdad de oportunidades.

Imprescindible:

  • Conocimiento de las políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y formación en perspectiva de género.
  • Conocimientos sobre el diseño e implementación de planes y medidas de Igualdad en las empresas
  • Conocimiento sobre políticas de RSC y Gestión de la Diversidad.
  • Conocimientos sobre proyectos con financiación europea.
  • Conocimiento del mercado de trabajo general y local.
  • Conocimiento de las técnicas de información y comunicación a través de diferentes soportes.

Se valorará: Formación en recursos humanos y responsabilidad social corporativa. 

Experiencia:

Imprecindible:

  • Experiencia en puestos que hayan supuesto la prospección de organizaciones y empresas en el diseño de propuestas para éstas.
  • Experiencia sobre el diseño e implementación de planes y medidas de Igualdad en las empresas.

 

Se valorará: Valorable conocimientos y manejo de la plataforma Moodle como formadora o formador y/o experiencia en la gestión de cursos en plataformas online.

Valorable conocimiento de redes sociales y herramientas de difusión de contenidos.

Valorable inglés u otros idiomas.

Experiencia en la captación de ofertas de empleo.

Experiencia sobre proyectos con financiación europea

Experiencia como formadora.

Observaciones:
  • Competencias comerciales para la captación de empresas.
  • Competencias para la coordinación y colaboración con otras organizaciones.
  • Competencias necesarias para la elaboración de informes, boletines y documentos.
  • Competencias para la elaboración de materiales de sensibilización.
  • Competencias para hablar en público.
  • Capacidad de organización y planificación.
  • Altas competencias para el trabajo en equipo.
  • Capacidad de relación y negociación.
Competencias técnicas generales (redacción de informes, ofimáticas, bases de datos…)

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 17-05-2020

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
ARTÍCULOS RELACIONADOS