Publicado el 17 de April de 2020

Técnico/a Monitoreo y Evaluación

Oferta de empleo.

Código del Proceso: 062.2020
Puesto: Técnico/a Monitoreo y Evaluación
Empresa: Ong's
Funciones:

Diseño, implementación ymejora continua del proceso

Participar en el diseño yredacción de las políticas, procedimientos, enfoques y estándares de calidad,así como en la creación y desarrollo de sistemas, protocolos, herramientas ymetodologías en materia de planificación, monitoreo y evaluación.

Elaborar materiales deformación y ejecutar un plan de formación interna, dando soporte yacompañamiento a los equipos de los programas nacionales para asegurar laimplementación de los procesos  ymetodologías en el conjunto de la Organización.

Identificar y proponeroportunidades de mejora, experiencias innovadoras y buenas prácticas tanto enlos sistemas como en metodologías de seguimiento y evaluación.

Dar respuesta a lasnecesidades de información de los grupos de interés internos y externosfacilitando su accesibilidad

 

Planificación, monitoreo yevaluación

Elaborar informesperiódicos sobre los avances y desviaciones de la planificación anual de cadaprograma nacional.

Apoyar a los equipos delos programas nacionales en la mejora de levantamiento de información, suprocesamiento, la calidad de los datos, su tratamiento y análisis einterpretación, conforme a los protocolos y procedimientos establecidos,asegurando la disponibilidad de los mismos para su consulta interna.

Facilitar apoyo técnico ymetodológico a los programas nacionales en la elaboración de diagnóstico,levantamiento de línea de base y evaluaciones de los programas y proyectos,garantizando que se incorporan los lineamientos definidos, tanto de losprocedimientos internos, como de financiadores externos.

Identificar, acompañar yasegurar que los programas nacionales cuentan con un plan de evaluación internaen base a las normativas internas, garantizando que estas evaluaciones permitenincorporar lecciones aprendidas, así como generar un valor añadido a laestrategia de la Organización.

Supervisar que losprogramas nacionales cuentan con planes de mejora, producto de los análisis y/oevaluaciones realizadas, y realizar seguimiento de su implementación.

 

Aprendizajes y mejora dela calidad

Impulsar una cultura dereflexión y análisis del desarrollo y resultados de los programas y proyectos.

Identificar y proporcionar aprendizajes a estandarizaro escalar en el conjunto de la Organización, ayudando a los equipos de losprogramas  nacionales en el análisis,obtención de conclusiones, lecciones aprendidas y buenas practicas.

     Sistematizar el aprendizaje demonitoreo y evaluación en las estructuras de los programas y proyectos

Analizar, documentar, clasificar y difundir lasconclusiones, lecciones aprendidas y buenas practicas identificadas entre todoel equipo de la Organización, así como a nivel externo

Lugar: Madrid
Duración/Tipo Contrato: Indefinido
Formación:
  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

Imprescindible nivel altode inglés   

Conocimiento de ciclo deproyecto (PMEAL) y requisitos de justificación de donantes internacionales.

Informática: Windows(avanzado); Bases de datos (Valorable); Programa de análisisestadístico/SPSS (valorable); PBI (valorable)

Muy valorable nivel altode francés o portugués

Muy valorable formación universitaria y/o experienciademostrable en Cooperación Internacional

Experiencia:

Mínimo 5 años deexperiencia previa con organizaciones de cooperación internacionales.

Mínimo 3 años deexperiencia previa en roles similares y en el diseño y seguimiento de proyectossociales y/o cooperación.

Experiencia en sistemas ymetodologías de planificación, monitoreo y evaluación.

Experiencia en el diseño y aplicación de herramientascuantitativas y cualitativas de investigación social además del diseño deindicadores.

Observaciones:

Disponibilidad para viajar(países no comunitarios): 20% de dedicación.

 

Capacidad analítica y deplanificación

Trabajo en equipo y desarrollo

Capacidad resolutiva eInnovación

Comunicación

Orientación a resultados

Iniciativa y toma dedecisiones

Capacidad para el manejo de información confidencial

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 20-04-2020

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
ARTÍCULOS RELACIONADOS