Publicado el 24 de February de 2020

Técnico/a de Inserción

Oferta de empleo.

Código del Proceso: 046.2020
Puesto: Técnico/a de Inserción
Empresa: Ong's
Funciones:
  • Realizar el acompañamiento de los procesos de: incorporación a la empresa, seguimiento, asesoramiento laboral y apoyos específicos del servicio de apoyo a la inserción.
  • Realizar el plan de trabajo individualizado para el mantenimiento y/o mejora laboral.
  • Diseñar, planificar y desarrollar encuentros grupales e individuales para el desarrollo de competencias para el mantenimiento y la mejora en el empleo.
  • Preparar las candidaturas de las ofertas gestionadas desde intermediación laboral para la mejora de empleo.
  • Trabajar en equipo con el resto de profesionales según los protocolos, instrumentos y espacios de coordinación interna.
  • Generar dinámicas colaborativas y de corresponsabilidad en el ámbito empresarial.
  • Realización de proyectos, informes, memorias y su posterior justificación.
  • Sistematización y tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (seguimientos diarios, expedientes, base de datos, planes de trabajo…).
  • Incorporar los protocolos y marcos de actuación de la entidad.
  • Contribuir a la visibilización del trabajo por medio de propuestas de participación en foros, investigaciones...
  • Proponer mejoras en el desarrollo y diseño del programa de empleo, desde la evaluación y revisión continúa de la intervención (diseño de proyectos, nuevas actividades, metodologías…).
Representar el programa y la entidad en los espacios de coordinación técnica, tanto internos como externos.

Lugar: Madrid
Duración/Tipo Contrato: Obra o servicio
Horario: De lunes a viernes 29 horas semanales
Formación:
  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
Muy valorable dominio de inglés nivel B2.

Experiencia:

Experiencia de más de 2 años en:

el ámbito del empleo con perfiles en situación o riesgo de exclusión

la atención a colectivos sociales en situación de exclusión y /o personas sin hogar en cualquier tipo de dispositivo y/o programa de atención

experiencia en el acompañamiento para el mantenimiento del puesto de trabajo o empleo con apoyo.

Conocimientos de informática nivel usuario o superior (entorno Windows).

Observaciones:
  • Imprescindible carta de motivación
  • Disponibilidad y flexibilidad horaria.

 

  • Orientación a resultados y objetivos.
  • Capacidad de iniciativa, creatividad y de innovación
  • Capacidad para trabajar de manera eficiente.
  • Alta flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Capacidad relacional y habilidades de comunicación.
  • Gran capacidad resolutiva, de organización y planificación en contextos complejos.
  • Capacidad en la toma de decisiones.
  • Orientación al cliente.
Trabajo en equipo.

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 01-03-2020

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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