•
Gestión integral del área de
Gestión de personas de los programas de acción social en España.
•
Planificación anual de vacantes
de los programas de Acción social para todas las Delegaciones asegurando la
coherencia con los presupuestos y organigramas.
•
Garantizar el proceso de
acogida/integración de nuevos empleados.
•
Coordinar la implantación y
seguimiento para la Misión España de los distintos proyectos de RRHH que se establezcan
desde el área.
•
Asegurar la comunicación e
implementación de todas las políticas y
procedimientos de RRHH
•
Seguimiento y reporte de
indicadores de RH específicos de Misión España
• Inglés
ALTO
• Conocimiento
del contexto de la acción social en España.
• Conocimientos
de legislación laboral (España)
•
Conocimientos previos en el
desarrollo e implementación de políticas de Gestión de Personas: Políticas de
conciliación, Planificación de Vacantes, Evaluación de desempeño, Compensación.
• Experiencia
previa en el desarrollo e implementación de políticas de Gestión de Personas:
Políticas de conciliación, Planificación de Vacantes, Evaluación de desempeño,
Compensación.
•
Conocimiento Excel avanzado.
Observaciones
