Publicado el 12 de February de 2020

Técnico/a de Políticas de Infancia

Oferta de empleo.

Código del Proceso: 031.2020
Puesto: Técnico/a de Políticas de Infancia
Empresa: Ong's
Funciones:

      Participar en la elaboración e implementación de la estrategia y del Plan Anual de Trabajo (PAT) del Área, aportando desde su visión, experiencia y conocimientos de su área de responsabilidad.

      Recopilar y actualizar datos estadísticos y de otra naturaleza para la elaboración de análisis sobre la situación de la infancia y sobre evaluación de políticas públicas.

      Realizar el seguimiento de la agenda y del debate público en materia de política social en España para apoyar y orientar las estrategias de incidencia política, especialmente en los asuntos de política social prioritarios para la entidad: pobreza infantil, educación 0-3 años e inversión en infancia.

      Elaborar contenidos, informes técnicos especializados, publicaciones, etc. en cuestiones relacionadas con los derechos de la infancia, con el fin de contribuir a la estrategia de incidencia política de la entidad.

      Contribuir a garantizar el uso adecuado de posicionamientos y mensajes en el Comité, así como el aprovechamiento de los informes de la entidad internacional.

      Impulsar y mantener relaciones institucionales con Administraciones Públicas e instancias políticas, y otras instituciones, con el fin de incrementar el respaldo político a las políticas de infancia. Igualmente, impulsar y participar en espacios de coordinación con otras organizaciones con el mismo objetivo.

      Participar en los grupos de trabajo y entidades donde la entidad tiene representación.

      Asesorar y prestar apoyo a los Comités Autonómicos en sus actuaciones en materia de sensibilización e incidencia en el ámbito de políticas de infancia.

      Realizar la evaluación y reporte sobre los objetivos y/o actividades encomendados por su responsable y elaborar los informes e indicadores correspondientes y relacionados con las mismas, con el fin de proporcionar el seguimiento de su actividad, impacto y retorno de la misma.

Prestar el soporte requerido en cada momento por parte de su responsable, para garantizar el desarrollo óptimo de los proyectos y procesos de la entidad. 

Lugar: Madrid
Duración/Tipo Contrato: Interinidad (por excedencia forzosa por cargo público)
Formación:
  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

      Nivel de Inglés mínimo requerido: intermedio alto B2

      Se valorará:

      Formación específica en evaluación de políticas públicas, derechos humanos, gestión pública, y análisis de presupuestos.

Formación avanzada en Excel para creación y manejo de Bases de datos.

Experiencia:

      Experiencia demostrada de al menos 5 años en el área de análisis de datos y evaluación de políticas públicas, advocacy, sensibilización, en organización internacional de infancia o de desarrollo.

      Experiencia demostrada en la elaboración de informes, así como en análisis de datos e investigación de materiales relacionados con los derechos y situación de la infancia, específicamente relacionados con la pobreza infantil, educación e inversión en la infancia.

      Experiencia de participación en redes de ONG o campañas conjuntas entre varias organizaciones.

      Conocimientos avanzados y experiencia en el manejo de herramientas ofimáticas.

      Se valorará:

      Experiencia de trabajo con Ong´s en temas de infancia en terreno.

Referencias

Observaciones:

Ÿ  Alta capacidad analítica.

Ÿ  Buenas dotes de comunicación, capacidad para el trabajo en equipo y habilidades sociales.

Ÿ  Capacidad de planificación, gestión de proyectos y alta orientación a resultados.

Ÿ  Actitud positiva y constructiva.

Ÿ  Alta capacidad de trabajo demostrando proactividad y autonomía.

Ÿ  Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la infancia.

 

LAS PERSONAS SELECCIONADAS TENDRÁN QUE RELLENAR UN FORMULARIO POSTERIOR ONLINE QUE LES REMITIREMOS DESDE EL COLEGIO.

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 16-02-2020

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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