Publicado el 31 de January de 2020

Técnico/a de Prevención en Riesgos Laborales

Oferta de empleo.

Código del Proceso: 022.2020
Puesto: Técnico/a de Prevención en Riesgos Laborales
Empresa: Ong's
Funciones:

     Controlar, supervisar o velar porel cumplimiento de la normativa legal en materia de Prevención, a todos losniveles

     Participar en la elaboración delos Planes anuales de Seguridad y Salud o en la planificación de la actividadpreventiva que se precise, teniendo en cuenta los diversos aspectos queapliquen en la entidad referidos a las cuatro ramas o especialidades de PRL

     Implementar, coordinar y/orealizar el seguimiento de las acciones o actividades resultantes de dichosPlanes anuales

     Dirigir, orientar o proponer lasactuaciones a desarrollar en los casos de emergencia y primeros auxilios queprocedan

     Coordinar las acciones yactividades que se precisen con el Servicio de Prevención ajeno, las Mutuas ylas entidades externas que correspondan

     Colaborar, participar o realizarlas evaluaciones de riesgos generales y/o específicas que correspondan

     Investigar los accidentesproducidos, elaborar los informes preceptivos, promover acciones de control ymejora, asegurar su implementación y cumplimiento

     Realizar el seguimiento y controldel absentismo por causas de PRL, así como otros indicadores y ratios propiosdel área

     Participar en las inspecciones detrabajo en materia de PRL

     Coordinar y/o participar en lasauditorías internas o externas que procedan, en relación con la materia

     Proponer, supervisar oimplementar medidas para el control y reducción de los riesgos

     Elaborar los procedimientos y ladocumentación que se precise

     Coordinar o participar en laactividad informativa y formativa que proceda en materia de PRL

     Potenciar las campañas o medidaspreventivas que correspondan

     Participar y coordinar el Comitéde Seguridad y Salud, así como las acciones resultantes de la actividad propiadel mismo, según proceda

     Coordinar la actividad y accionespropias de la función de las personas Delegadas de Prevención, segúncorresponda

     Elaborar y mantener losindicadores, métricas, ratios e informes que procedan

     Conocer y cumplir la Misión,Visión, Principios y Valores de la entidad España

     Cumplir con las normas yprocedimientos internos de la Entidad

Conocer y cumplir la “Guía de Conducta y ActuaciónÉtica” de la entidad España

Lugar: Madrid
Formación:
  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

      ImprescindibleTítulación Técnico en Prevención de Riesgos Laborales, de nivel superior.

      Imprescindibleinglés AVANZADO o BILINGÜE

     Se valorará formacióncomplementaria o específica en áreas o especialidades de:

Salud o Seguridad Laboral

Gestión de RR.HH

Se valorará Francés

Experiencia:

      Imprescindibleexperiencia de entre 3 y 5 años desempeñando funciones similares.

      Usuarionivel avanzado de Office

     Usuario habitual de internet,correo electrónico, redes sociales…

     Se valorará:

     Experiencia en el Tercer Sector

Manejo de programas o aplicaciones informáticas degestión de PRL, de RR.HH …

Observaciones:

Ÿ Disponibilidad para viajar

Ÿ  Capacidadde planificación y organización

Ÿ  Capacidadde análisis

Ÿ  Orientacióna resultados

Ÿ  Capacidadrelacional y comunicación

Trabajo en equipo

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 02-02-2020

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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