Técnico/a de gestión de proyectos

Área: Intervención Social, Gestión de Proyectos, y Cooperación al Desarrollo (ONGs)

Lugar: Madrid

Tipo contrato y/o duración: Contratación temporal

Remuneración: 28.000€ brutos al año

Horario: 37,5 horas/semana L-V 8.00-15.30 H

Funciones:

• Dar soporte para el desarrollo de proyectos con el fin de: 
• Facilitar el acceso a los datos para velar por el correcto funcionamiento en todos los procedimientos de control que conforman el proceso evaluativo. 
• Mantener, actualizar y mejorar los datos del sistema de control del proceso 
• Realizar acciones de mejora en el sistema de organización del panel de evaluadores/as. Funciones principales 
• Diseño, y ejecución de las herramientas de control y seguimiento del sistema de control de calidad del proceso de evaluación. • Facilitar el acceso a los datos que precisen las auditorías sobre el proceso. 
• Diseño y ejecución de indicadores que faciliten el seguimiento de los objetivos de calidad del proceso de evaluación. 
• Análisis y reporte de datos cuantitativos y cualitativos del Programa que faciliten la implementación y evaluación de este. 

Otras competencias y funciones 

• Apoyo técnico-estadístico al equipo de coordinación-dirección de la evaluación en el seguimiento del proceso. 
• Velará por el estricto cumplimiento de los requisitos de imparcialidad y transparencia. 
• Emisión de informes parciales y finales. 
• Mantener la imparcialidad y la objetividad como condiciones básicas. 
• Demostrar confianza en el desarrollo de su misión. 
• Adoptar una actitud e imprimir un ritmo al proceso de evaluación, de acuerdo con los plazos establecidos. 
• No debe tener ideas u opiniones preconcebidas. 
• Deberá firmar el compromiso del cumplimiento de normas éticas sobre independencia, objetividad y confidencialidad. 
• Conducirse con profesionalidad y con pleno respeto a las exigencias éticas asociadas a su misión. 
• Guardar máxima reserva y secreto sobre la información clasificada como confidencial. 
• Liberarse de prejuicios y sesgos. 
• Abstenerse de efectuar recomendaciones. 
• Independencia y ausencia de conflicto de intereses

Requisitos:

• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
• Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
• Formación en implantación de procesos de evaluación. 
• IMPRESCINDIBLE Formación universitaria específica en Métodos Avanzados de Estadística Aplicada. 
• Experiencia profesional en el manejo de datos estadísticos. 
• Experiencia en procesos evaluación de datos. 
• Experiencia en presentación de informes de resultados. 

Competencias y habilidades requeridas para el puesto:

• Competencias y conocimiento de las características y elementos que intervienen en un proceso de evaluación de proyectos sociales. 
• Conocimientos de entorno Windows y paquete Office. 
• Conocimiento avanzado en el manejo de Excel. 
• Conocimientos de software estadísticos 
• Control y manejo de las habilidades sociales. 
• Alta tolerancia al trabajo. 
• Manejo en la gestión del tiempo. 
• Alto grado de profesionalidad, responsabilidad y dinamismo. 
• Habilidad de planificación para minimizar interferencias. 
• Capacidad de análisis. 
• Con capacidad de síntesis, para resumir, describir y documentar los resultados