Técnico/a de empleo

Área: Intervención Social, Gestión de Proyectos, y Cooperación al Desarrollo (ONGs)

Lugar: Madrid

Tipo contrato y/o duración: Interinidad 

Horario: Jornada completa

Funciones:

INSTITUCIONALES: 

• Representarás a la Institución en su área de competencia o actividad. 
• Colaborarás en las campañas/actividades institucionales. 
• Garantizarás la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución, con relación a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos. 
• Participarás y colaborarás activamente en el desarrollo de la memoria corporativa. 
• Participarás y colaborarás activamente en la gestión y coordinación del equipo de voluntarios del área de actividad.
• Velarás por la buena imagen de la institución. 

ESPECIFICAS: 

• Te coordinarás de forma externa con agentes del territorio y de manera interna con otras áreas de intervención para la captación y preselección de personas participantes. 
• Diseñarás, con el apoyo del resto del equipo, los itinerarios personalizados de inclusión activa. 
• Planificarás, diseñarás y realizarás el seguimiento y ejecución de las acciones de información laboral, orientación laboral, asesoramiento, motivación y acompañamiento laboral de las personas participantes en el programa, tanto de forma individualizada como de manera grupal. 
• Realizarás el acompañamiento para la búsqueda de empleo de forma individualizada durante todo el desarrollo del itinerario. 
• Participarás en la definición de la metodología y productos para dar respuesta a los objetivos del proyecto. 
• Establecerás y dinamizarás el equipo de voluntariado del proyecto. 
• Participarás en la medición del impacto de la intervención desarrollada en el proyecto. 
• Participarás en la elaboración de informes y memorias del proyecto. 
• Elaborarás los correspondientes entregables, del tipo: informes de buenas prácticas, informes de seguimiento, propuestas de mejora, etc 
• Buscarás sinergias con las otras áreas de conocimiento de la entidad. 
• Mantendrás la coordinación con el resto del equipo implicado.
• Aplicarás la perspectiva de género en las accesiones que se realicen desde el proyecto. 
• Participarás en reuniones y encuentros de seguimiento y evaluación del proyecto. 
• Participarás en el diseño y seguimiento de los procesos de evaluación y medición de impacto en la intervención directa. 
• Apoyarás en el diseño y elaboración de materiales y soportes divulgativos para la sensibilización y difusión del proyecto.

Requisitos:

• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
• Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
• Formación en materia de empleo con colectivos vulnerables de al menos 80h 
• Formación en igualdad de oportunidades y/o perspectiva de género en la intervención 
• Experiencia mínima de dos años en intervención directa en proyectos de inserción laboral. 
• Experiencia mínima de dos años en planificación, seguimiento de objetivos y trabajo por resultados, definición de recursos, desarrollo y gestión de proyectos específicos en el ámbito del empleo.
• Capacidad para utilizar las herramientas, programas, aplicaciones y recursos informáticos y tecnológicos requeridos para el correcto desarrollo del proyecto. 
• Disponer de las siguientes competencias: 
• • Adaptabilidad: entendida como la capacidad de buscar y aplicar respuestas ágiles y eficaces en las diferentes situaciones, entornos y responsabilidades. Integrando el cambio de manera positiva y constructiva. 
  • Relación interpersonal: entendida como la predisposición a relacionarme con las compañeras de trabajo y otros profesionales del entorno social, manteniendo una actitud asertiva y constructiva. 
  • Organización: entendida como el tener una visión clara de las funciones del puesto de trabajo y desarrollarlas con eficacia y eficiencia. Planificar, priorizar y desarrollar las funciones de manera autónoma y previniendo las posibles dificultades. 
  • Orientación a la vulnerabilidad. 

Se valorará: 

• Formación en metodología de intervención comunitaria. 
• Formación en evaluación RCT y Teoría del Cambio. 
• Formación adicional en materia de Intervención Social. 
• Conocimiento en temas estratégicos como género, múltiples vulnerabilidades o violencia en sus diferentes manifestaciones 
• Haber gestionado proyectos con financiación europea. 
• Experiencia en el trabajo con personas voluntarias. 
• Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable. 
• Estar en posesión de certificado de discapacidad.