Coordinador/a de la Oficina Técnica de Evaluación de Proyectos

Área: Intervención Social, Gestión de Proyectos, y Cooperación al Desarrollo (ONGs)

Lugar: Madrid

Tipo contrato y/o duración: Indefinido

Remuneración: 33.000€ brutos/anual

Horario: L-V 08:00 a 15:30

Funciones:

• Diseño y ejecución de las herramientas de control y seguimiento del sistema de calidad del proyecto. 
• Coordinar y organizar el equipo de supervisión y evaluación, planificando, definiendo y organizando las cargas de trabajo. 
• Organización y planificación del proceso evaluativo 
• Participar de manera colegiada en la planeación estratégica y definir las acciones a emprender para el logro de los objetivos del proceso de evaluación. 
• Elaborar, desarrollar, dirigir y evaluar los planes de trabajo del equipo de supervisoras de acuerdo con los objetivos estratégicos, con los recursos y plazos previstos, incluyendo la ejecución de planes de mejora cuando la evaluación así lo indique. 
• Definir y aplicar los Términos de Referencia del Servicio. 
• Definir y aplicar mecanismos y metodologías de gestión de calidad, seguimiento, administración de recursos y transferencia de conocimiento, que permitan garantizar el cumplimiento de los objetivos. 
• Liderar el equipo de trabajo, así como asignar y hacer seguimiento a las responsabilidades asignadas.  
• Facilitar el acceso a los datos que precisen las auditorías sobre el proceso. 
• Diseño y ejecución de indicadores que faciliten el seguimiento de los objetivos de calidad del proceso de evaluación. 
• Análisis y reporte de datos cuantitativos y cualitativos del Programa que faciliten la implementación y evaluación de este. 
• Apoyo técnico-estadístico a la dirección de la evaluación en el seguimiento del proceso

Requisitos:

• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
• Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
• Formación específica y/o amplia experiencia en management y coordinación de equipos 
• Formación específica en métodos avanzados de estadística aplicada. 
• Formación y experiencia en manejo avanzado de Excel 
• Conocimiento en el diseño y seguimiento de proyectos de intervención social 
• Competencias y conocimiento de las características y elementos que intervienen en un proceso de evaluación de proyectos sociales. 
• Conocimientos de entorno Windows y paquete Office. 
• Experiencia profesional en coordinación de equipos de trabajo (3-5 años) 
• Formación y experiencia profesional en análisis cuantitativo y cualitativo de datos (3-5 años).  
• Disponibilidad para viajar