Técnico/a de selección

Área: Recursos Humanos (RRHH)

Lugar: Madrid - Hibrido (presencial y teletrabajo)

Tipo contrato y/o duración: Indefinido

Horario flexible con jornada intensiva. 2 días de teletrabajo a la semana

Funciones:

• Gestión integral de procesos de selección: definición del perfil, publicación de ofertas, cribado, entrevistas, informes y cierre del proceso.. 
• Selección de perfiles de distintos niveles: desde administrativos/as hasta roles especializados en marketing, ventas o coordinación académica. 
• Coordinación con responsables de área para comprender necesidades de talento. 
• Participación en estrategias de atracción y fidelización de talento. 
• Mantenimiento y actualización de bases de datos y plataformas de selección (ATS). 
• Seguimiento de nuevos empleados/as durante el onboarding. 
• Aportación de ideas para la mejora continua del área de talento.

Requisitos:

• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
• Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
  
• Experiencia mínima de 2-3 años en selección de personal, preferiblemente en entornos dinámicos o consultoría. 
• Experiencia demostrable gestionando procesos de selección de perfiles variados. 
• Valorable experiencia o conocimiento del sector educativo. 
• Habilidades comunicativas, orientación a resultados y capacidad para gestionar varios procesos a la vez. 
• Dominio de herramientas de selección, portales de empleo y redes sociales profesionales (LinkedIn, etc.). 
• Valorable experiencia con ATS y herramientas de evaluación por competencias.