Técnico/a de Recursos Humanos - nóminas ¡¡AMPLIACIÓN DE PLAZO!!

Área: Recursos Humanos (RRHH)

Lugar: Madrid

Tipo contrato y/o duración: Contrato de sustitución.

Remuneración: Grupo de cotización 1 convenio acción social estatal.

Horario: Jornada de 37,50 horas semanales de lunes a viernes.

Funciones:

La misión del puesto es realizar el ciclo completo de nómina y seguros sociales. 

De entre sus funciones se destaca: 

• Gestión de nóminas: ciclo completo de nóminas, calculo, revisión de nóminas con excel, atrasos…. 
• Gestión seguros sociales, presentación y resolución de incidencias. 
• Gestión de la Administración del Personal, contratación y desvinculación laboral. 
• Modelo 111, 190 nacional y foral. 
• Gestión con organismos públicos, así como Siltra, FIER, Sistema Red, Contrat@, Certifica2, Delt@,etc. 
• Gestión y seguimiento de acciones del Plan de Igualdad de la entidad. 
• Resolución de incidencias nómina, contratación, seguros sociales, y de los convenios colectivos de aplicación. 
• Apoyo en otras áreas del departamento, igualdad, PRL. 
• Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo. 
• Como personal de la entidad, cumplir y respetar el código de conducta y las políticas relacionadas con todo tipo de abuso y acoso participar en acciones que tengan como objetivo la protección del abuso y acoso. También, seguir las instrucciones de aplicación del código de conducta y otras normativas/protocolos de la entidad.

Requisitos:

• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
• Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
• Valorable Master en Derecho de Trabajo y Seguridad Social. 
• Deseable formación y/o experiencia en igualdad de género y derechos humanos. 
• Es IMPRESCINDIBLE experiencia demostrable de 2-3 años realizando las funciones como técnico/a de recursos humanos habiendo realizado el ciclo completo de nóminas (volumen > 500 personas). 
• Imprescindible haber trabajado con A3innova, (Usuario/a avanzado del programa A3innuva), presentación de seguros sociales. 
• Valorable gestión contable del ciclo de nómina. Valorable experiencia en movimiento asociativo. 
• Idiomas: Valorable nivel alto de inglés y/o francés y se valorarán otros idiomas. 
• Informática: Conocimiento a nivel experto de Microsoft Office excel. 
• Otros: Minuciosidad, organización, atención al detalle y habilidades comunicativas, orientación a personas. Se valorará la pertenencia a grupos étnico-raciales que sufren discriminación, así como las discapacidades reconocidas >33.