Técnico/a de Prospección e Intermediación Laboral

Área: Orientación e Intermediación Laboral - Técnicos/as de Empleo

Lugar: Madrid

Tipo contrato y/o duración: Contrato de duración determinada

Remuneración: Según Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social.

Horario: Jornada de 30 h. semanales.

Funciones:

• Desarrollo de acciones de prospección y análisis del mercado de trabajo local. Búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/o administraciones en el territorio de actuación. 
• Asesoramiento y atención personalizada e individualizada a las necesidades de la empresa. 
• Identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial, en el territorio de intervención. 
• Intermediación con empresas para la gestión de ofertas de empleo.
• Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de las contrataciones conseguidas. 
• Gestión de bolsas de empleo. 
• Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles. 
• Cooperación con empresas para el establecimiento de acuerdos dirigidos a facilitar el desarrollo de acciones formativas a realizar por el empresariado, la cesión de espacios, etc. 
• Diseño de acciones para la sensibilización del empresariado respecto al colectivo de atención. 
• Diseño e impulso de encuentros empresariales dirigidos a facilitar el conocimiento del colectivo de intervención, así como la mejora de la ratio de contratación del mismo. 
• Coordinación con el técnico de empleo de la entidad acerca de los perfiles profesionales de las personas que participan en los itinerarios individuales de integración laboral. 
• Planificación, gestión y realización de acciones formativas prelaborales, conforme a las demandas y necesidades del programa y de las personas que participan en el mismo, en coordinación con el técnico de empleo. 
• Representación de la entidad en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y al emprendimiento que amplíen el impacto de los programas de empleo. 
• Realizar las tareas de formación y orientación laboral de las personas participantes, tanto a nivel grupal como individual.
• Coordinación con los/as agentes sociales y/o profesionales de referencia, que tienen relación con los participantes: trabajador/a social, psicólogo/a, tutores, familiares, etc. 
• Coordinación con el resto de áreas educativas de la entidad. 
• Revisar y evaluar anualmente con el equipo del área los objetivos, indicadores y resultados del Proyecto

Requisitos:

• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
• Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
• Experiencia mínima de 2 años, en entidades sociales. Se valorará referencias. 
• Conocimiento y experiencia en actividades de prospección, mediación y colaboración con el tejido empresarial en programas de empleo. 
• Conocimientos y experiencia en intermediación laboral y captación de ofertas de empleo. 
• Conocimientos y experiencia en el desarrollo de proyectos de inserción laboral y acceso al empleo de colectivos en riesgo de exclusión. 
• Conocimiento de normativa laboral, ayudas y subvenciones a la contratación, bonificaciones, etc.
• Conocimientos sobre el ámbito de la protección internacional y extranjería. 
• Conocimientos en el desarrollo de programas de empleo (orientación laboral, formaciones prelaborales, etc.) 
• Conocimientos y experiencia en la formulación, diseño y ejecución de acciones formativas. 

SE VALORARÁ: 

• Certificado de discapacidad, al menos, del 33%. 
• Formación en igualdad y/o perspectiva de género.