Coordinador/a de Comunicación e Incidencia Política

Área: Comunicación Política y Corporativa, Public Affairs - Incidencia Política - Lobbies/Advocacy

Lugar: Madrid

Tipo contrato y/o duración: Indefinido

Remuneración: Grupo 1 del Convenio de Acción e Intervención Social.

Horario: Jornada completa en modalidad híbrida

Funciones:

1. Relaciones institucionales y agenda política 

• Liderar la identificación y gestión estratégica de grupos de interés, asegurando relaciones orientadas a acelerar el cambio sistémico en políticas públicas sobre sinhogarismo. 
• Impulsar la construcción de propuestas de política pública basadas en evidencia y enfoque de derechos, alineadas con la estrategia corporativa y los aprendizajes internacionales. 
• Monitorizar la evolución normativa y política, generando análisis que permitan anticipar riesgos y oportunidades para la entidad. 

2. Agenda social y comunicativa 

• Diseñar y ejecutar una estrategia de comunicación que maximice la visibilidad de la causa y refuerce la reputación de la entidad como referente en innovación social. Integrar datos e indicadores de impacto en los mensajes, asegurando transparencia y credibilidad. 
• Promover narrativas centradas en el liderazgo de las personas y en soluciones basadas en vivienda, mostrando historias de éxito que inspiren cambio.
• Evaluar riesgos reputacionales y coordinar planes de mitigación en colaboración con el comité de cumplimiento normativo. 

3. Comunicación interna 

• Garantizar la coherencia del discurso estratégico en todas las áreas de la organización. 
• Impulsar canales y espacios que fomenten la cultura colaborativa, la gestión del conocimiento y el orgullo de pertenencia. 
• Facilitar la comunicación multidireccional entre unidades para mejorar la agilidad organizativa y la alineación estratégica. 

4. Coordinación y gestión de recursos 

• Supervisar la correcta ejecución de proyectos financiados, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y la medición de resultados. 
• Coordinar el equipo de comunicación e incidencia, promoviendo una cultura ágil y orientada a impacto. 
• Gestionar el presupuesto de la unidad y activar alianzas estratégicas con organizaciones clave para aumentar la eficacia y visibilidad.

Requisitos:

• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
• Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
• Al menos dos años de experiencia en funciones similares, especialmente en comunicación institucional, relaciones con grupos de interés y/o incidencia política. 
• Capacidad demostrada para coordinar equipos y proyectos orientados a impacto social. 
• Manejo del entorno Windows y de la suite Microsoft Office (especialmente Word y PowerPoint). 
• Manejo adecuado de herramientas TIC: correo electrónico, navegación web, buscadores, edición y composición de documentos PDF. 
• Nivel B2 de inglés, con capacidad para comunicarse de forma profesional en entornos internacionales. 
• Disponibilidad y flexibilidad horaria. 

Se valorará: 

• Experiencia en presentaciones eficaces y comunicación estratégica. 
• Experiencia en organización de eventos y gestión de relaciones institucionales. 
• Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). 
• Experiencia en seguimiento y evaluación de proyectos (públicos y privados). 
• Manejo de herramientas digitales para comunicación (CMS, email marketing), 
• Inteligencia Artificial y análisis de datos. 
• Manejo de herramientas de diseño (InDesign, Photoshop…). 
• Sensibilidad estética y atención al detalle en la producción de materiales.