Consultor/a en análisis de datos y evaluación

Área: Consultoría de Sector Público y otras Consultorías

Lugar: Madrid

Tipo contrato y/o duración: Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses

Remuneración: Según tablas salariales del grupo 2 del convenio de aplicación (CIS) y a valorar según candidato/a

Horario: Jornada laboral: completa en modalidad de trabajo híbrido. Horario intensivo de verano

Funciones:

En dependencia de la coordinación técnica del programa, las funciones principales del puesto serán las siguientes: 

• Colaborar en el diseño de estrategias completas vinculadas a un gobierno del dato eficiente por parte de la entidad, aportando experiencia directa en el ciclo completo del dato desde su captura al almacenamiento, extracción, análisis, procesamiento, visualización y predicción, promoviendo su uso en la toma de decisiones de negocio. 
• Dar soporte y apoyo en todo lo relativo al ciclo del dato a los diferentes equipos de la organización, promover una cultura del dato y liderar el conocimiento de las tendencias tecnológicas y de negocio vinculadas a los mismos. 
• Participar en el diseño y ejecución de temas de evaluación y medición a los diferentes programas 
• Liderar las iniciativas que identifiquen las necesidades de gestión del dato, su aplicabilidad en los procesos de negocio y potencien su uso efectivo 
• Diseñar una arquitectura de almacenamiento e intercambio de datos dentro de la organización que permita generar pipelines de diferentes fuentes 
• Diseñar, modelizar y automatizar procesos vinculados a indicadores y resultados de negocio, preparando y consolidando los datos a través de aplicaciones analíticas que faciliten su visualización en cuadros de mando y gestión como Power BI 
• Construir y garantizar una estrategia de seguridad y calidad de los datos de la entidad 
• Alinear los aspectos de la gestión y del gobierno de los datos con áreas de negocio, IT y seguridad de la información. 
• Trabajar en el marco de Calidad organizacional promoviendo mejoras en los procesos 
• Relacionarse con actores internos y externos en los procesos de evaluación e investigación 
• Colaborar con la Unidad en la elaboración de proyectos de intervención

Requisitos:

• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
• Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
• IMPRESCINDIBLE experiencia mínima de tres años en funciones vinculadas a la gestión del dato o la transformación digital.
• Experiencia en trasladar el valor del dato a la toma de decisiones estratégicas.
• Solvencia técnica probada en bases de datos relacionales y no relacionales y en las herramientas más extendidas de extracción, análisis, explotación y visualización del dato. 
• Experiencia en programación, especialmente orientada al dato, con R o similares, así como en creación de flujos operativos basados en datos. 
• Conocimientos de sistemas de gestión de la seguridad de la información. 
• Habilidades con machine learning, AI, analítica avanzada, simulación, forecasting y creación de modelos predictivos y automatización de procesos, especialmente en Microsoft Power Platform. 
• Experiencia en UX y optimización de la experiencia cliente 
• Se valorará:
• • Nivel medio-alto de inglés. 
  • Experiencia en el uso de herramientas de integración de software y conocimiento de API de datos. 
  • Experiencia en evaluación de programas, entornos de trabajo ágiles y lean management 
  • Conocimiento en herramientas de automatización 
  • En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% 
• Competencias:
• • Trabajo en equipo y capacidad de integración 
  • Creatividad e Innovación 
  • Resolutividad 
  • Cultura del feedback, aprendizaje y mejora continua 
  • Planificación y Organización. 
  • Orientación a resultados. 
  • Capacidad de síntesis, de comunicar y de presentar resultados. 
  • Iniciativa y toma de decisiones